别怕展现自身优长

　　别怕展现自身优长

　　■周燕虎 张成名

　　在基层调研时，笔者曾与一名干部座谈，在此过程中了解到，他是某知名高校毕业的研究生，在专业研究方面颇有造诣，曾获得多项成果。但在自己的单位，这名干部却名不见经传，他的专长也几乎不为人知。这让笔者心生不解：此人如此优秀，为何甘于沉寂?须知，如果主动展现和充分发挥自己的一技之长，在军营成就一番作为并非难事。

　　后来得知，在基层部队，像这名干部一样“深藏不露”的官兵不在少数。某集训队组织集体活动，平日里生龙活虎的新排长们却都变成了“闷葫芦”，既不主动登台，也不积极响应。集训队领导起初以为新排长们确实不谙此道，但事后了解，很多新排长参加过大型群众性文化活动，有的当过晚会主持人、合唱指挥员，有的还曾在钢琴、歌咏等比赛中摘金夺银。追问缘由，有人坦言，不是不想为集体活动出力，也不是不想展现自己，而是担心“枪打出头鸟”，给大家留下爱出风头的印象，招来“能者过劳”的后续结果。

　　这种想法听起来似乎情有可原，实则并不可取。常言道：“是骡子是马，拉出来遛遛。”这个“遛”的过程，既是展现才华、接受检验的过程，也是相互学习、取长补短的过程，更是彼此形成印象、进行评价的过程。一个人如果把自己包裹得过于严实，总是一副深藏不露、高深莫测甚至是孤芳自赏的样子，不愿意担当作为，遇事能推则推，即使素质过硬、才华横溢，也难有用武之地。

　　军队是一个大熔炉，可以让人炼就一身钢筋铁骨;军队也是一个大舞台，需要每名官兵发光发热、尽显其能。尤其置身高歌猛进、奋斗以成的强军浪潮，每一名官兵都应积极进取、大显身手、有所作为。如果简单信奉“酒香不怕巷子深”，不愿主动请缨、不敢毛遂自荐，只把希望寄托在领导的慧眼如炬、个人的时来运转上，其结果往往是“羞答答的玫瑰静悄悄地开”，最终在怀才不遇的慨叹声中凋谢。因为，要想获得大家和组织的认可，就要大胆自信展示个人实力，不能把自身优长“隐藏起来”。

　　优不优秀不是靠藏的，更不是靠说的，而是要用实际行动来展现和证明的。一名军人如果不主动在事上磨一磨、在火上烤一烤、在赛场搏一搏，原本优秀的光芒就会慢慢消散。因此，要大胆把优秀“亮出来”，勇于面对挑战、甘于埋头苦干，重任面前敢迎敢接、一马当先，挑战面前无惧无畏、奋勇向前。

　　当然，让更多官兵敢于把自己优秀的一面展示出来，离不开各级党组织和广大带兵人的激励推动。只有领导干部擦亮识才的慧眼，单位组织夯实用才的基石、完善爱才的制度，才能让更多人才竞相脱颖而出，形成人尽其才、才尽其用、用当其时的良好局面。