八一锐评丨让考核权威立起来

让考核权威立起来

■丁  洁

训练考核，是检验训练水平、衡量训练效果的有效手段，也是提高打赢能力的有力杠杆。前不久，某部在组织年度军事训练考核中，通过优选考官、规范程序、严格标准、外请专家等方式，确保了考核的权威性科学性，有效发挥了以考促训、以考促战的作用。

考场如同战场，应试就是应战。考核的目的是为了检验训练成效，进一步帮助官兵找差距、明方向、补短板。要充分发挥考核作用，必须确保考核过程客观公正、考官队伍素质过硬、考风考纪严肃端正，不断强化考核权威。

目前，大多单位都严格按照“真难严实”的标准施考。然而，仍有少数单位存在基础训练单一课目重复考、险难课目降低标准简单考等现象。

训练实打实，考核同样不容“打折扣”。各单位组织军事训练考核时，应严格正规设置考场条件和考核内容，确保战、训、考一致。同时，要对考核成绩严格登记建档，做到多方互认，使其成为评价训练水平和个人综合素质的重要标尺，这样才能确保考核权威真正立起来。