中部战区空军雷达某旅贯彻整风精神组织专题民

　　中部战区空军雷达某旅贯彻整风精神组织专题民主生活会——

　　问题摆上台面 勇于刀刃向内

　　■唐运韬　　本报特约通讯员　　杨思聪

　　“你牵头制订的某项行动方案，被上级指出对接战场、敌情不够全面，反映出备战打仗意识和能力还有差距”“你对分管业务关注多、抓得紧，对非直接分管工作提出的建议较少，说明全局意识有待增强”……1月初，中部战区空军雷达某旅召开专题民主生活会，会上，从旅党委正副书记到班子成员，人人对照检视问题清单，自我批评直指病灶、不怕揭短，相互批评开门见山、真刀真枪。

　　“民主生活会是党内政治生活的重要内容，也是发扬党内民主、加强党内监督的重要方式。”该旅党委书记告诉笔者，此次专题民主生活会，党委一班人坚持发扬整风精神，不仅撰写个人对照检查材料见人见事见思想，对照检视内容相互批评也能够深挖问题根源、定实整改措施，真正起到红脸出汗的效果。

　　专题民主生活会上，他们按照“一人讲、大家评、逐个过”的办法进行检视剖析，人人说敞亮话、交明白账。“我对处理一些可能影响单位在上级党委心中形象的问题，虽然坚持原则、依法依规办事，但有时瞻前顾后，反映出自身政绩观还存在偏差”“我下部队检查指导时，跑面多、蹲点少、解剖麻雀少，且对检查发现的问题监督整改力度不够，反映出我的工作作风还不实”……结合分管工作、日常生活等，每名旅党委班子成员既深刻剖析自身能力短板，也从政治、思想上检视作风之弊、行为之垢，在精准“画像”中，针对性提出下步整改措施。

　　去年以来，该旅多次顺利完成重要任务，但相应也暴露出装备故障率偏高、技术骨干保障能力偏弱等问题。对此，党委一班人互相不留情面，对几名负相关责任的班子成员直截了当进行批评。“你带队执行任务时，对任务期间装备‘重使用、轻管理维护’的现象没有做好预防纠治，说明工作作风不细不严”“你作为相关领导，对训练中遇到的新情况、新问题研究不深，对技术骨干的培养办法不多，反映出工作存在守成守旧思想……”一番当面锣、对面鼓之后，几名班子成员现场认账领账，当即提出整改思路举措。

　　把问题摆在台面上，把整改落到行动中。笔者了解到，该旅党委一班人不仅自觉讲清上一次民主生活会后，信访举报反映、巡视审计反馈、组织约谈函询等涉及个人的问题整改及需要说明的情况，以及其他需要如实向组织报告的个人事项等，还坚持做到指出不足当面改、整改措施逐条议、不同看法现场提，确保问题整改无遗漏、举措实打实。

　　脸上火辣辣，心里暖烘烘。走出会场，一名班子成员感言：“这次专题民主生活会‘党味’‘辣味’十足，大家的发言都是基于党性、出于团结、利于事业，人人都能在红脸出汗中找准问题、锤炼作风。下一步我干好工作的底气更足了。”