锐视点|你追我赶勇争先
众所周知,竞争给人压力,也能激发人的动力、活力。这种情况下,竞争对手就好比一面镜子,以对手为镜可以知不足;如同一位老师,以强手为师可以多胜算;好似一块磨刀石,与高手过招可以强素质。
如何让竞争成为强大推动力,形成官兵间、兄弟单位间你追我赶勇争先的良好局面?笔者认为,有必要做好以下几点:
积极营造良性竞争的氛围和环境。正如国际比赛每个项目的冠军常设一个,部队各级组织的比武考核单项课目的第一名通常也只有一个。也正是因为该级别荣誉的唯一性和排他性,才让其变得更加可贵,才让部队官兵、各个单位全力以赴不断做到最好,从而持续拉升战斗力的整体水平。但是,这种设计要奏效,有一个前提就是必须保证竞争的公开、公正、公平。如此,才能有效激发官兵的拼搏精神与创新活力,在相互比学赶帮超中实现共赢。
既要紧盯竞争对手更要牢盯作战对手。军队是用来打仗的,最终目的是制胜强敌打胜仗。从这一点上讲,官兵之间的竞争、各单位之间的竞争就有了两个层面上的内涵。一是通过视战友和兄弟单位为磨刀石,不断练强胜战本领。二是通过在竞争中了解战友和兄弟单位的长处与短板,推动对方固强补弱,以便在未来战场上实现高效协同。紧盯竞争对手、牢盯作战对手,只有基于这一点,才能树立起更科学、全面的竞争观,才能做到面对竞争对手时不断将其逼到极致、充分激发其潜能,才能在协同时“团结如一人”,在战时形成强大的战斗合力。
聚焦能打胜仗这个强军之要。竞争不是目的,而是手段。开展竞争时,时刻聚焦能打胜仗这个强军之要,才能保证竞争的方向不偏、方法奏效。战场博弈只有“零和”,胜者只有一个。这就意味着,平时的竞争必须紧盯实战,在实战亟需的能力上争,在竞争中越变越强,提升核心战斗力。要借此不断磨砺官兵和部队的血性与虎气,引导官兵学会研究对手,学会换位思考,学会在重压之下争取胜利,如此才能真正“师强者而强”,通过竞争达到为战、利战、胜战的目的。
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