河南省驻马店军分区以“双争”活动为牵引提升
河南省驻马店军分区以“双争”活动为牵引提升民兵建设质量——
思路方法可靠 试点先行见效
■胡盛喜 本报特约记者 曹英华
连日来,河南省驻马店军分区组织10个县(市、区)84名民兵骨干进行军事集训比武。经过5天的激烈角逐,地空防护、队列动作、卫生救护等课目优良率较去年大幅提升,3个单位被评为“训练优胜单位”,10名民兵骨干被评为“优秀个人”。
“此次民兵骨干集训取得不俗成绩,得益于‘双争’评选试点活动的开展。”该军分区战备建设处参谋说。
该军分区领导告诉记者,以往,民兵队伍存在居安思危意识不牢、开拓进取精神不强、专武不专不精、民兵待遇奖惩标准不明晰等问题。
针对这一实际,该军分区按照先行先试、分步攻坚、统筹推进的工作思路,研究出台《争创民兵先进连(排)、争当先进民兵实施细则》(以下简称《细则》)下发《驻马店军分区推行民兵建设“双争”活动试点办法的通知》,明确要求在规范开展民兵争创先进单位和个人时,着重解决不愿争、不持久等方面的问题;要重点体现在“争在平时、贯穿日常”中,奖罚在“大项任务、比武竞赛”中,讲评在“单位主管、主官主责”中。
“试点任务是军令状,试点方案是责任书,试点目的是蹚路子。”按照计划,他们指导西平县、上蔡县两个人武部试点先行,展开军地联合论证,对《细则》进行再优化。对于《细则》中的重要制度、重要条款,军分区主官把关,逐条推动。军分区机关采取每天一沟通、每周一计划,军分区领导通过每周一督导的方式,确保工作按计划落地。
与此同时,他们还为每名基干民兵建立年度纪实评价表,区分不同民兵分队类型和人员类别,由县、乡、村分级负责,会同相应编兵单位,每季度对民兵个人现实表现进行评价,年底汇总作为“双争”评选的重要依据,并将年度民兵先进个人的纪实评价表装入个人地方档案。
记者在西平县《民兵“双争”活动评选一览表》上看到,该县人武部紧紧围绕上级要求,扎实开展了民兵分队、民兵个人和编兵单位先进评选活动,多个单位被评为“支持民兵建设先进单位”,一批民兵个人被评为“民兵党员先锋”“民兵训练尖兵”“民兵优秀干部”“民兵先进教练员”“民兵技术能手”等。
目前,西平县与上蔡县所辖45个乡镇(街道)试点建设指标完成和达标率已超80%,其他8个县区数百个乡镇(街道)纷纷掀起“双争”热潮,为推动基层民兵建设打下坚实基础。
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