江西省军区通信中队着力打通人才培养链路
江西省军区通信中队着力打通人才培养链路——
红土地走来“通信尖兵”
■李悦琪 尧欣颖 本报记者 郭冬明
近日,江西省军区通信中队传来捷报:在战略支援部队某部通信专业比武邀请赛上,该中队选派的6名选手获得2个综合奖一等奖、1个二等奖、1个三等奖和个人单项金牌1枚、铜牌3枚的佳绩。近年来,该中队着力打通人才培养链路,通过交叉换岗挖潜、骨干带教强能、送学送训淬火等,推动官兵能力素质升级。
战场需要什么就培养什么
拿光缆、破缆皮、定接头……7月5日,通信中队组织光缆维护课目训练,二级上士敖郑熟练地完成光缆开剥上架,流畅的动作赢得观摩官兵的喝彩。
其实,敖郑学习光缆接续还不到4个月。入伍12年,敖郑6次换岗,报务、光端、程控、视讯、电源等,战场需要什么就培养什么。中队长袁权解释:“训练场就是战场。平时要敢于跳出‘舒适区’,在交叉换岗中成为多面手,关键时候才能拉得出、打得赢。”岗位也不是简单地一换了之,中队安排分队长与敖郑结成对子,传授专业技能。通过引路子、压担子、传方法,让敖郑等官兵在多岗位轮换中摔打锤炼、快速成长。翻开通信中队的荣誉簿,记者看到,2019年以来,该中队先后3次派人参加省军区以上比武竞赛,参赛人员均是跨专业参赛,有的一次比武参加多项课目。
与高手比拼练就过硬技能
7月上旬,通信中队组织女兵基本功考核,新兵李多艺的成绩不仅在同年兵中是翘楚,甚至超过了班长。李多艺坦言,新训结束,中队安排她前往作战部队跟班见学、岗位带训,让她不仅开阔了眼界,能力素质也在与高手比拼中“水涨船高”。
“走出去,通过交叉带训实现能力突破。”袁权告诉记者,为解决省军区系统通信专业训练在教学骨干、训练器材等方面存在不足等问题,中队要求战士100%参加交叉带训。为解决战士外出带训时的岗位接续问题,中队干部主动接过值勤等任务。
短时的人手紧张,换来通信人才队伍的“升级”。去年,某型通信车开进营区,仅车载通信设备就有几十种。面对新装备,二级上士孙燕磊主动请缨:“我在带训的军兵种部队接触过该型通信车,已学会装备操作原理和使用技巧。”在他的示范带领下,新装备列装不久就形成了战斗力。
头雁引领群雁齐飞
在通信中队走廊,悬挂着一张“龙虎榜”:官兵月考、半年考核、年终考核成绩以及比武竞赛、工作表现、好人好事等一目了然。
“有了这张‘龙虎榜’,官兵学有榜样、赶有目标,呈现出你追我赶的喜人局面。”中队指导员王晓燕介绍,他们将立功受奖、军士选改、入党提干与官兵训练成绩、工作表现等挂钩,通过荣誉激励,既让有为者敢于争优,又让后进者迎头赶上。
“2019年,敖郑和李超帅参加省军区群众性练兵比武取得佳绩,他俩的照片和名字一直张贴在‘龙虎榜’上。我是老兵了,怎么能落后?”一级上士毛飞告诉记者,为此,他勤学苦练,去年终于站上了领奖台,将自己的照片和敖郑、李超帅的照片挂在一起。
头雁引领,群雁齐飞。近年来,该中队1人提干11人考上军校,中队荣立集体三等功,中队党支部被评为“省军区先进基层党组织”。
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