穷尽千方百计 催生动力活力

　　穷尽千方百计 催生动力活力

　　■邵俊峰

　　倾心服务基层、用力解难纾困是机关的职责所系。一年来，空军各级机关合力开展跨区域解难帮困工作，为官兵排忧解难，帮官兵卸下包袱，将组织关爱落到实处，彰显了“基层至上、士兵第一”的使命情怀，也催生出奋斗强军的动力活力。

　　近年来，伴随社会经济发展、军队改革调整、战训节奏加快，基层官兵的现实困难和利益诉求更为复杂多样，特别是一些棘手问题，因为涉及多地区、多行业、多领域，靠一个单位、一个部门无法独立破解，更需要地方上的政策支持。只有创新模式机制，聚集一股劲、下好一盘棋，协调联动，方能画出“为兵服务”的同心圆。

　　从现实情况看，基层官兵大多处于备战“攻坚期”、事业“爬坡期”、家庭“负重期”，如果总是被生活中这样那样的问题牵绊，就难以做到全神贯注、一心向战。各级领导机关积极主动为他们排忧解难，就能有效增强官兵的归属感和获得感。服务一线官兵就是服务战斗力。要突出问题导向，聚焦官兵“急难愁盼”问题，用心用情用力为基层官兵解决好涉法涉诉类纠纷和“后路后院后代”等棘手事。要坚持眼睛向下，人往基层跑、钱往基层投、物往基层送，宁可自己受累，也不让官兵挠头揪心。要做到一抓到底，对那些短期能够解决的问题，立行立改、马上就办;对一时难以解决、需要持续推进的问题，明确目标，紧盯不放，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。

　　随着时代发展，新情况、新问题会不断出现，为基层官兵解难帮困只有进行时，没有完成时。各级领导机关要将已经探索出来的机制和流程持续固化下来并不断优化，从而更好地服务广大官兵。比如，经过协调，部分驻地偏远官兵的子女入学问题得以解决，但军人子女教育优待相关政策和工作机制仍有待进一步完善;有的单位为官兵办实事的机制已经建立，但还需进一步跟踪问效……不断完善更新制度、释放制度效能，才能更好地用制度解决好官兵的烦心事、揪心事，团结带领广大官兵心无旁骛、脚踏实地，把新时代强军事业不断推向前进。