空军军医大学唐都医院在植树节创立“人才节”

　　在植树节创立“人才节”

　　■本报记者 张科进 李 倩

　　十年树木，百年树人。

　　3月12日，一年一度的植树节。这一天，空军军医大学唐都医院第四届“人才节”开幕。本届“人才节”上，该医院高层次人才方阵再次扩容——41名特聘专家从该院领导手中接过聘书，46名新招录的年轻博士身穿“白大褂”上台签约。

　　记者了解到，包括本届“人才节”在内，几届“人才节”上受聘、签约的高层次人才，不仅有国家重点实验室的研究员、经济发达地区医院的知名专家，也有清华大学等知名院校的高材生。

　　“这些年，随着国家健康产业的蓬勃发展，转型发展中的军队医院在人才市场上面临着激烈竞争。”该院领导说。

　　“军队医院转型发展，离不开高层次人才的支撑。”该院领导清楚地记得，4年前国内一份权威的医院排行榜上，唐都医院的综合排名不断下滑。

　　排名下滑，折射着医院转型发展面临的窘境。医院党委一班人迅速行动起来，通过广泛调研，发动全院人员建言献策。随着对人才队伍现状尤其是矛盾问题的深入了解和“会诊”，该院围绕培养、汇聚高层次人才，接连推出了“回巢”“引凤”“育鹰”“头雁”“振翅”“腾笼”六项人才计划，以及支持科研创新的“科研特区十项举措”。

　　“这是一场不容有失的人才争夺战!”该院党委果断拍板，在植树节这天创立医院自己的“人才节”，以表明加强人才建设的坚定决心。

　　“随着更多‘千里马’的加盟，医院建设一定会再上一个大台阶。”这届“人才节”上，医院领导通报了一条喜讯：在国内那份权威的医院排行榜上，唐都医院已经止跌回升，上涨了5个名次。