四川省绵阳军分区着力练强首长机关

　　四川省绵阳军分区着力练强首长机关

　　抓训先抓龙头 强训先强机关

　　本报讯 刘薇薇报道：实弹射击、图上作业、装备操作……近日，四川省绵阳市国防动员训练基地内，绵阳军分区机关军事比武竞赛火热进行。从军分区主官到机关人员，人人上阵，争先创优。望着喜人的成绩，军分区战备建设处处长张勇说：“脱产轮训的推行，确保了首长机关训练落实，提升了训练质效。”

　　“首长机关是中枢和大脑，整体素质直接关系部队战斗力。”军分区领导介绍，去年年底，他们在复盘年度军事训练时发现，机关训练存在明显短板弱项：有的忙于日常业务，战法训法研究不够;有的对新装备、信息化装备等操作不熟练、运用不精通。究其原因，是机关没有处理好业务工作与军事训练的关系，导致不同程度的偏训漏训。

　　“抓训先抓龙头，强训先强机关。”军分区党委决定，从年初开始探索推开脱产轮训，提升机关训练质效。即各业务部门按编制人数上报参训人员，一部分人坚守工作岗位，其余人员按计划参训，一周后组织轮换，做到“业务工作不耽误，军事训练不落下”。为确保脱产轮训质效，战备建设处紧贴首长机关实际、着眼遂行任务需要，精心制订训练计划。训练期间，组训部门严格考勤登记，机关干部不得无故缺训，轮训结束后对训练内容进行考核，下发通报并将成绩计入本人年度军事训练档案，作为年底评先评优重要依据。

　　“以往机关训练，经常是人在训练场心在办公室，遇到紧急事项，还要中途请假。”动员处参谋姚旭东告诉笔者，脱产轮训施行时，同事间分工协作，业务工作有保障，参训人员也不用一心挂两头，机关训练真正做到“参训人员一个不少、训练内容一项不漏”。

　　前不久，军分区以开展群众性练兵活动为契机，围绕7个课目对首长机关展开全员考核，成绩优良率比往年明显提升。