陕西省商洛军分区开展月度短期培训加强专武干

　　陕西省商洛军分区开展月度短期培训加强专武干部队伍建设

　　定期短训，弥补能力短板

　　本报讯 曾萃、郭倩楠报道：“通过月度短期培训，弥补了我的业务短板，增强了我干好武装工作的信心。”6月12日，陕西省商南县人武部如期组织月度短期培训，讨论交流中，金丝峡镇专武干部汪波发表感言，道出参训人员心声。

　　“以往，基层专武干部只有在年度考核述职时才前往人武部，集中教育时机少，一定程度存在职责不清、业务不精等现象。”商州区人武部政委告诉笔者，针对这一实际，2020年，人武部建立专武干部常态化学习训练制度，即每月组织专武干部到人武部进行2天的短期培训，学习相关政策法规、交流武装工作经验。经过近两年的坚持，区人武部月度短期培训成效明显，得到商洛军分区肯定。2022年8月，商洛军分区在全市推广这一做法。

　　军分区动员处领导介绍，参照商州区人武部的经验，辖区各人武部结合实际，灵活确定培训时间、培训内容。每月底，军分区汇总各人武部培训情况，及时跟进统筹指导，强化学习针对性和实效性，每季度进行一次考核，考核结果作为专武干部提拔使用、调整交流、年度考核的重要依据和参考。

　　前几年，柞水县存在民兵编建不实的问题。2022年底，该县人武部党委针对这一短板制订培训计划，通过领导授课、难题会诊、机关帮带等方式，组织专武干部系统学习民兵整组新任务、新方法，专武干部能力得到提升。在2023年度上级组织的民兵建设评估中，柞水县人武部迎头赶上，取得全省抽检县级单位第一的好成绩。

　　商南县人武部针对过去几年兵员征集工作落后的实际，强化征兵业务培训，常态化安排圆满完成征兵任务的专武干部交流经验做法，集智破解矛盾问题，研提有效措施。2023年，该县打了“翻身仗”，征兵工作成绩位居全市第一。

　　同时，为激发专武干部工作热情，商洛军分区联合地方党委政府出台相关措施，从基本制度、队伍建设、业务培训、检查考评等方面进行规范，着力畅通专武干部晋升渠道。截至目前，全市共调整重用14名优秀专武干部。山阳县色河铺镇的张甲承经人武部提名、军地联合考察，顺利从专武干事岗位走上武装部部长岗位。

　　据悉，下一步，商洛军分区将联合市委相关部门规范专武干部任免程序，使专武干部进出渠道更加畅通规范，并在下半年组织专武干部练兵比武，有力激发专武干部精武爱武动力，强化履职能力。