天津警备区组织社招文职人员下连当兵轮训

　　本报讯 陈宇、苏奇伟报道：仲春清晨，在天津警备区训练场，冲天的呐喊声中，30余名社招文职人员迅速跑步就位，一突一刺，一防一击，个个生龙活虎、精神抖擞。这是天津警备区分批次组织社招文职人员下连当兵轮训的一个场景。

　　近年来，随着社招文职人员接续补充，天津警备区文职人员队伍总体呈现数量由小变大、质量由低变高、作用发挥由弱变强的积极态势，政治工作、战备建设、国防动员等不同岗位，随处可见“孔雀蓝”的身影。

　　为更好地培塑军队情怀、军事属性、军人作风，锻造一支高素质文职人员队伍，该警备区围绕教育管理、履职能力、作用发挥等内容，制定印发《天津警备区文职人员体系抓建办法(试行)》，依托警卫中队、警备纠察队一中队、二中队和通信中队4个直属单位，组织全区200余名在岗的社招文职人员分批次下连当兵轮训。思想教育上突出军味，安排连队干部解读军队条令条例，组织参观军史馆、连史馆，围绕“姓军为军”“入职与入伍”等主题开展讨论;行为规范上突出兵味，全程实施封闭式管理，严格落实连队一日生活制度，安排骨干带队“站好一班岗、执好一次勤、巡好一次逻”;操练上突出训味，按照严把入口训、紧盯短板训原则，围绕基础训练、业务训练等内容抓好跟训，组织军事技能、军事体育竞赛等群众性练兵比武活动。

　　警备纠察队二中队代理队长刘翔告诉笔者，此次社招文职人员当兵轮训，先后完成队列、战术基础动作等14个课目，以及政治教育、专业理论等3个方面的学习实践，达到了“军味浓、兵味足”的预期目标。