作为基层风气监督员，要善于“敲警钟”

　　善于“敲警钟”

　　■洪伟明

　　部队营院廉政走廊内有座警钟，每次参加单位组织的警示教育，我都会在警钟前驻足沉思。我觉得，作为基层风气监督员，一项重要职责就是要善于“敲警钟”，及时提醒身边战友，时刻保持警醒，遵纪守法，不逾红线。

　　剖析一些违纪违法典型案例，那些因触犯法律法规而走上歧途的人，往往是因为思想麻痹，导致自身防线松懈，在法规制度面前心存侥幸，在利益面前忘记了底线。如果及时发现并“拉袖子”“敲警钟”，让他们受到警醒迷途知返，其结果应该不至于此。作为基层风气监督员，必须发挥好监督提醒作用，围绕风气监督这个重点，从关心、爱护战友的角度出发，多提醒、多帮助，把教育、预防和监督有机结合起来，就能有效防止违规违纪问题发生。

　　善于“敲警钟”，提升能力是关键。“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。”基层风气监督员只有自身过硬，才能有底气敲好警钟。要加强政策法规学习，熟悉职责业务，打牢思想根基，只有头脑保持清醒、理论功底扎实，才能保证行动上的自觉。作为基层风气建设的监督者，更应带头严守纪律法规，抵制各种不良风气侵蚀，自觉接受官兵监督，以自身模范作用感召带动官兵。

　　善于“敲警钟”，日常监督是抓手。要认真对照《官兵身边的“微腐败”和不正之风问题清单》，积极协助相关部门对单位风气建设进行“体检”，开展“微腐败”和不正之风排查，有效约束干部骨干的权力运行。要把重要工作、关键节点与日常监督结合起来，紧盯节假日人情往来密集、“四风”问题多发等特点，在关键时段主动作为。同时，要积极发挥宣传教育作用，引导官兵学习相关法律法规，真正做到学深学透、入脑入心。

　　权力只有在监督下运行，在阳光下运作，才能真正服务官兵。失去监督的权力，必然滋生腐败，脱离监督的干部骨干，往往会出问题。因此，作为基层风气监督员，要努力让监督形成常态化，起到防微杜渐、警钟长鸣的作用，让干部骨干心中有戒、心存敬畏，在知戒心安、守戒致远中，忠诚干净担当，永葆廉洁本色。

　　“敲警钟”，是基层风气监督员的职责。广大风气监督员要认真细致开展每一次工作，用心用情做好每一次帮带，从点滴做起，从细节抓起，以锲而不舍、精益求精的精神，认真履职尽责，营造风清气正的良好氛围。

　　(作者单位：武警第二机动总队某支队)