沈阳联勤保障中心组织政治干部比武考核

　　沈阳联勤保障中心组织政治干部比武考核——

　　凝聚保障打赢的力量

　　■葛 欣 本报记者 赵佳庆

　　如何提高党委议战议训会议决策水平?如何协调地方做好拥军支前工作……盛夏时节，在沈阳联勤保障中心政治工作指挥能力比武考核中，一系列问号被拉直。

　　未来战场上，联勤保障力量遂行任务具有“先到位、后收场、全程用”的特点。前期，沈阳联勤保障中心政治工作部在调研中发现，对照担负的使命任务，政治工作干部队伍存在工作方法不多、组织指挥能力不强等问题。为此，他们在北部战区机关和院校专家指导下，组织了这场比武考核，旨在弥补能力短板、提高业务水平。

　　政治干部要研究军事，努力成为指挥打仗的行家里手。按照这一思路，该中心设置多道指挥作业题，让政治工作部(处)主任、政治教导员、政治指导员等各级政治干部披挂上阵、排兵布阵，在进入指挥位置的背景下履行政治干部职责、开展战时政治工作。

　　如何动员官兵奋不顾身冲锋陷阵?在“战前动员”比武考核课目中，照本宣科、长篇大论的参赛选手均未获得高分。“用大白话讲清大道理、用家常话讲出家国情，是战前动员的有效方式。”点评组的意见让一些同志陷入沉思。

　　思想政治教育讲究具体问题具体分析，注重做好一人一事的工作。授课比武中，一些参赛人员精准宣讲、因人施教的功夫不深，成绩不够理想。“要紧扣官兵活的思想做工作。”大家在取长补短中形成共识：联勤保障部队点多线长，遂行任务具有一定的分散性、独立性，思想政治教育必须增强针对性实效性，确保兵撒千里不迷航。

　　战场环境严峻复杂，政治干部必须做到统筹兼顾，学会“十个指头弹钢琴”。比武考核中，组织方设置多个突发情况，参赛人员区分轻重缓急，逐一破解难题。点评组针对情况处置中的问题提出改进意见，引导大家打一仗、进一步。

　　“人民军队历史上涌现出一大批能文能武的优秀政治干部。”该中心政治工作部领导介绍说，比武考核间隙，他们组织参赛人员学习讨论罗荣桓元帅、志愿军一级英雄李延年等创造性开展政治工作的生动事迹，使大家深受教育和启发，进一步增强了做好政治工作的动力和底气。