使调查研究成为经常性工作
■史 磊
《关于在全党大兴调查研究的工作方案》中指出：“使调查研究成为党员、干部的经常性工作，在全党蔚然成风、产生实效。”要把调查研究这个基本功练扎实，需从“常”字入手。
习主席深刻指出，调查研究要经常化。“经常性工作”就是天天必做、月月必抓的工作，相对于临时性、突击性工作而言，是管长远、打基础、蓄底气的工作。客观事物总是不断发展变化的，调查研究也不能一劳永逸。只有紧跟事物发展进程，不断了解新情况、把握新特点、研究新问题、解决新矛盾，才能真正掌握事物发展的趋势和规律。正如毛泽东同志所说：“今天需要我们调查，将来我们的儿子、孙子，也要作调查，然后，才能不断地认识新的事物，获得新的知识。”
使调查研究成为经常性工作，折射的是躬身向下、问计基层的务实作风，厚积的是依靠群众、集思广益的成事底气。实际工作中，少数领导干部开展调查研究或多或少存在这样的情况：想起来抓一阵，方案印发时抓一阵，应对检查时抓一阵，在上级没有指导督促、工作任务繁忙时便少调研，甚至不调研。诸如此类，不可能摸到真实情况，也不可能产生针对性强的决策对策。久而久之，面对新情况、新问题“只凭想象和经验办事”，难免会应对不足、措施不力。
调查研究要经常化，须在全面性上下功夫。领导干部要深入实际，扑下身子、沉到一线，多层次、多方位、多渠道地察真情、听真话、取真经，切实把工作中的问题症结找准摸清；要适应社会信息网络化特点，拓展调研渠道、创新调研方式，走开网上群众路线，从网络和大数据中获取信息，使调查研究更便捷、更高效、更经常。
调查研究要经常化，须在深入性上见实效。领导干部要把调查研究与整改落实结合起来，做到边调研边针对问题进行整改，边整改边完善调研报告。对经过充分研究、比较成熟的调研成果，要及时上升为决策部署，转化为具体措施；对尚未研究透彻的调研成果，要更深入地听取意见，完善后再付诸实施；对已经形成举措、落实落地的，要及时跟踪评估，视情况调整优化。
要做到调查研究经常化，建立和完善调查研究制度是关键。习主席提出的“四下基层”作风，极大推动了调查研究制度化、常态化建设向纵深发展。各级机关和领导干部要把当兵蹲连、年度课题调研、挂钩帮带基层联系点等作为调查研究的重要载体，既拿出专门时间集中调研，又利用下部队指导工作的机会，随机开展调查研究，深入查找突出问题和现实困难，总结提炼好经验好做法，使调查研究产生“看得见”的效果。
（作者单位：石家庄警备区）
