用真情凝聚兵心，把官兵团结成“一块坚硬的钢

　　用真情凝聚兵心

　　■牛德民 张凤波

　　尊干爱兵、官兵一致，是我军的政治优势和优良传统，是人民军队性质宗旨的具体体现，是保持我军强大战斗力的不竭源泉。习主席强调：“要深入开展尊干爱兵、兵兵友爱活动，培养官兵甘苦与共、生死与共的革命情谊，巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系。”密切的官兵关系，在今天仍然是我军克敌制胜的重要法宝。奋进新征程，我们要大力弘扬优良传统、密切内部关系，用真情凝聚兵心，把官兵团结成“一块坚硬的钢铁”。

　　“视卒如婴儿，故可与之赴深溪;视卒如爱子，故可与之俱死。”我军历史上，留下了“军团长让马”“军需处长让棉衣”“师长让盐救伤员”等官兵舍己为人、团结友爱的佳话。新时代，士兵的构成、观念等发生了一系列变化，这对我们继续做好密切官兵关系、兵兵关系相关工作，带来许多新情况、新挑战，但尊干爱兵、官兵一致的政治优势和优良传统永远不能丢。密切官兵关系，态度决定成效。无论时代如何变化，带兵的底层逻辑离不开“真诚”二字，用真心、动真情是基础。处理好新时代的官兵关系，带兵人只有时刻把士兵放在心上，把士兵当作工作中肝胆相照的同志、当作战场上生死相依的战友，用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待士兵，多给予他们理解，多帮助他们成才，才能以真心赢得真情、以真诚赢得坦诚，从而消除隔阂、拉近距离，形成上下一心的官兵关系，锻造“如臂使指”的战斗集体，带出一支融融暖气、虎虎生气的部队。

　　用信任的眼光拉近官兵关系。“上下同欲者胜。”邓小平同志曾说，解放军之所以所向披靡，战胜了比自己强大的国民党军队，重要的一点就是上下级之间高度信任。在一些带兵人眼里，现在95后、00后士兵入伍前大都生活条件优越，欠缺能吃苦、肯吃苦的精神，交给他们任务可能不放心不托底。然而承担急难险重任务的大量事实证明，如今的年轻士兵是经得起考验的。有鉴于此，带兵人要摒弃刻板印象，用信任的眼光看待士兵，既认同他们的优点，也能理性看待他们的缺点，即使士兵一时因缺乏经验而没能完成好任务，也不能戴上“有色眼镜”。带兵人越是信任士兵，官兵之间的距离就会越近、关系就会越融洽。所以，带兵人要走进士兵的内心，倾听他们的声音，让他们常常感受到组织的关心、战友的关爱，从而更好地赢得他们的信赖支持。官兵相互信任，才能形成一个无坚不摧的战斗集体。

　　用欣赏的眼光看待士兵优点。“人性最深刻的原则就是希望别人对自己加以赏识。”赏识是一种理解，更是一种激励。带兵人在带兵过程中对士兵由衷赞赏和认可，会给予士兵强烈的心理激励，极大地提升其自信心，使他们产生奋进之力、向上之志。年轻士兵在思想和行为上，都还或多或少存在不成熟的一面，但他们选择投身军营，是怀着一颗从军报国、立业成才的赤诚之心，渴望通过自身努力在军营得到肯定、实现成长。带兵人要用积极的、正面的、欣赏的眼光看待士兵，善于发现他们身上的闪光点，及时肯定他们取得的每一个进步，在正向激励中不断激发其干事创业的积极性、主动性和创造性。要充分尊重官兵的主体地位和首创精神，虚心听取他们的意见和建议，把蕴藏于他们之中的丰富智慧和巨大力量充分激发出来。

　　用发展的眼光助力士兵成长。“长江后浪推前浪”是社会发展的必然规律，“一代更比一代强”是人才成长的必然趋势。年轻士兵大多处于“三观”培塑期、能力增长期、素质提高期，可塑性都很强。在部队建设实践中，带兵人要用发展的眼光看待士兵成长成才，善于挖掘和发现人才的优长潜质，学会系统规划各类人才成长路径，想方设法为他们的成长进步创造条件、搭建平台，努力做到人岗相适、人尽其才。要善于对成长中的士兵“修枝剪叶”，善于“扶上马，送一程”，特别是在他们出现失误时及时引导、遭遇挫折时及时鼓励，引领他们在投身强军事业中不断成长进步。

　　(作者单位：河北省军区)