应试思维解不了战场考题

　　应试思维解不了战场考题

　　■朱亚明

　　某部接受上级考核，不搞“考前押题”“临阵冲刺”，尽管没有取得理想成绩，但让官兵看到自身的短板弱项，为下一步复补训找准了方向、立起了靶子。

　　当前，各部队年度军事训练考核陆续展开。以什么样的态度和作风迎接考核，不仅反映责任观念、使命担当，还检验了训风、演风、考风。若以应试思维应考，无异于刻舟求剑。考场分数不等同于战场底数;考场过关，战场不一定过硬。摒弃应试心态、保持应战状态，眼光瞄准战场、眼界超越考场，才能在考出好成绩的同时，锻炼出打赢能力。

　　刘伯承元帅曾经说过：“须知没有平时很好地练兵，战时就不能很好地用兵。”个别单位平时训练抓得不严、训得不实，对训练中的薄弱点、疏漏点纠治不力，考核前又“集中攻关”“考前冲刺”，无形中助长了“考为分”“考为比”的不良风气，严重损害了战斗力，必须重拳出击、彻刹歪风。

　　“教练之法，自有正门，美观则不实用，实用则不美观。”当年，号称“亚洲第一”的北洋水师，在平时训练考核中预量码数，设置浮标，“平日操练炮靶、雷靶，惟船动而靶不动”，训练成绩看起来“赏心悦目”，一旦上了战场就露出马脚，最终在实战中全军覆没。历史经验教训告诫我们，应试满足收获高分，应战很有可能被判零分。各级当紧盯科技之变、战争之变、对手之变，保持应战心态、打仗思维，紧贴战场需求练出奇制胜的妙招，瞄准作战对手练胜敌一筹的高招，针对重点课目练一击制敌的绝招，真正把“练为战”“考为战”落到实处，让考核的“指挥棒”直指未来战场。

　　考场连着战场，以什么样的导向练兵、用什么样的标准考核，直接关乎战场胜负。对组考者来说，应多组织“无准备之考”，少一些“应试动作”，把部队拉到陌生复杂环境“当几回热锅上的蚂蚁”，紧贴实战设置险情难题，让部队经受磨炼考验、研讨应对之策。这样一来，或许分数不高、问题不少，但部队训练底数摸清了，官兵本领恐慌也增强了，进而倒逼战斗力快速提升，打起仗来心里才能更有底。

　　没有平时扎实打基础，哪有战时的胜券在握?平日里“临阵磨枪”，战场上必然心慌。告别应试思维、提高应战技能，就必须坚决防止和克服训练中的形式主义，始终坚持打仗需要什么就苦练什么，实战中什么最管用就把什么练好练精练到极致，真正把每一次训练都当成实战，在一招一式打基础、一点一滴强本领中推动战斗力跃升，实现训练场、考场、未来战场无缝对接。