武警重庆总队各支队加强机关文职人员调研工作

　　武警重庆总队各支队加强机关文职人员调研工作分类统筹——

　　到一线收获“真知灼见”

　　■张永清

　　深秋时节，山城腹地警报响起、硝烟弥漫，武警重庆总队执勤第五支队一场实战化战术演练紧张进行。

　　指挥网链上下贯通、动态数据实时共享……现场各作战模块紧密配合，衔接顺畅。完成任务后，该支队参谋部信息通信股文职人员许容玮与官兵一起，开展复盘总结。

　　再过不久，某大型演训活动就要展开。近期，许容玮活跃在演训场，收集一组组“冒热气”的战斗数据，听取一条条直指问题的对策建议。“运用智能设备构建多维立体情报数据网，推动指挥控制精准直达系统末梢”……通过调研，他对如何进一步优化情报数据共享链路的想法更加清晰。

　　“理论的价值在于指导实践，学习的目的在于有效运用。”该总队领导表示，注重分类指导，是我党我军一贯倡导和实行的科学工作方法。结合主题教育，他们组织各级机关干部和文职人员开展调研，为党委决策提供合理化建议。着眼单位和人员范围广、类型多的特点，他们围绕党的建设紧迫问题、战斗力提升瓶颈问题、转型发展矛盾问题、基层官兵急难愁盼问题等方面，坚持具体问题具体分析，不同情况区别对待，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

　　调研中，各级注重发挥文职人员学历高、思想活、视野广的优势，组织大家边学习、边调研、边实践，以帮建基层的实效体现主题教育的成效。深夜，执勤第一支队纪检监察科文职人员邓宏均结合检查调研情况，梳理总结“帮后进中队‘脱贫摘帽’”的对策措施。

　　“主题教育中，与实际联系得越紧密，提出的对策建议含金量就越高，推动发展的成效就越好。”前段时间，邓宏均先后在多个中队检查调研20余天，为中队党支部在党员教育管理监督、密切内部关系等6个方面，分类梳理形成了30余个问题台账，依据官兵意见建议，制订个性化措施，明确整改时限和责任人。

　　调研结束回到机关，邓宏均很快上交了一份调研报告。支队党委研究后，对一些“表象在基层、根子在上面”的问题主动认账领账，上下联动、立说立行开展整改。

　　邓宏均告诉笔者，下一步，机关各部门会持续抓好过程管控和跟踪问效，做到问题不解决不松劲，解决不彻底不放手。

　　“一分类就具体，一具体就深入。”这也是执勤第三支队宣传保卫股文职人员任鹏的切身感受。前段时间，他通过座谈交流、问卷调查、意见恳谈等形式，倾听官兵对于处理涉法问题的心声，并向支队党委提出了相应意见建议。10月份以来，2起因财务纠纷、工伤赔偿导致的官兵家属涉法问题得到妥善处理，有效激发官兵干事创业积极性。