“放心人”也要多关心

　　“放心人”也要多关心

　　■某信息通信旅干部 尹 超

　　一天傍晚，正在办公室忙碌的我被文书打断：“小宋刚刚因为站岗的问题跟同班的战友吵起来了!” 这已经是我最近第二次听到小宋跟战友相处不愉快的事情了，对此我很是不解。

　　小宋被大家称做“老黄牛”，工作任劳任怨，是干部骨干眼中的“放心人”，最近却问题频发，这是为啥?带着疑问，我找到小宋谈心。这才得知，正是因为小宋平日办事认真、乐于助人，如今他“身兼多职”，不仅作为战士代表撰写发言材料，还要带头出公差、协助处理班里事务，手头的工作一直没断过。听说家人突发疾病，他一时心急，没控制好情绪，就与战友起了冲突。

　　了解情况后，我与小宋家人取得了联系，得知病情并不严重，小宋这才放心。随后我帮小宋协调办理军人家属异地就医备案，并将相关任务分派其他同志。“越到关键时刻，越要沉住气。这次考核，你可不能分心。”在我的疏导和鼓励下，小宋终于释然。

　　然而，小宋的事却让我陷入反思。官兵之事无小事，各个班排的“放心人”是班长骨干的得力助手，但他们作为一名普通战士也有自己的需求和难处，却很容易被带兵人忽略。为此，我与连队的各个班长骨干进行谈话，要求他们关心班里的每一个人，并注意工作合理分工，防止“能者过劳”。

　　前几天，专项考核如期进行，不再事务缠身的小宋经过充分准备，顺利通过考核，并踏上了回家探亲的路。临行前，他向我道谢：“您放心!我今后一定好好干，我还要把我这一年取得的成绩告诉爸妈，让他们高兴高兴!”

　　(刘葆旭整理)