陕西省军地做好转业军官安置工作

　　陕西省军地做好转业军官安置工作

　　阳光安置 人岗相适

　　本报讯 李忠、记者曹琦报道：“凭素质立身、靠实绩选岗，这样的安置结果令人信服。”11月下旬，转业军官高难来到陕西省发改委报到，开启新的职业生涯。凭借服役期间的突出表现，高难在转业军官赋分考核中排名靠前，优先选择岗位。

　　陕西是驻军和兵员大省，每年待安置转业军官数量多。近年来，该省采取“功绩制排名选岗”办法，将转业军官安置与服役期间德才表现、强军贡献挂钩，推行“阳光安置”，保证转业军官公正公平公开选岗。

　　“将服役表现量化赋分作为重要依据，与安置待遇相匹配。”陕西省退役军人事务厅领导介绍，他们对转业军官进行分级分类安置，按照赋分标准，分别对服役时间、军衔等级、主官经历、艰苦边远地区及特殊岗位、奖励与处分等9个项目进行量化考核，累加成绩即为最终成绩，进行综合排名。

　　为树立“部队有为、地方有位”的政策导向，他们明确服役期间荣立二等功以上或5个以上三等功或荣获国家科学技术进步奖一、二等奖的转业军官，可直接优先排名选岗，对师团职、作战部队主官、功臣模范、长期在艰苦边远地区及从事特殊岗位，特别是参加重要军事行动的转业军官，将其作为重点对象优先安置，使转业军官量化考核内容更加聚焦备战打仗和贡献情况。

　　“服役期间，我参加过部队重要军事任务，荣立1次二等功、4次三等功，转业安置时直接优先排名选岗。”高难告诉记者。

　　“安置好退役军人才能更好激励现役军人。”省军区政治工作局领导说，为进一步做好转业军官安置工作，引导现役官兵安心服役、建功军营，该省还推出“直通车式”安置办法，发挥当地高校、医院等公益性事业单位资源优势，在确保服役期间表现优秀转业军官优先妥善安置的同时，兼顾高学历高层次和有专业特长的人才对口安置。

　　给排水科学与工程专业毕业的转业军官李超，因职级低，量化考核综合排名靠后。然而，通过特岗选拔“直通车式”安置办法，李超顺利选岗到陕西省水利厅，继续从事相关专业。省水利厅人事处负责人表示：“我们单位急需专业人才，这样的选岗方式，真正让单位选到所需人才。”

　　今年以来，陕西省省直和西安市共有160余名转业军官通过“直通车式”安置办法，选定到高校、医院等公益类事业单位以及地方急需紧缺的专业岗位上，占省直和西安市转业军官总人数的30%，有效提升了专业对口率和安置满意度，促进人岗相适、人事相宜，人才资源得到合理配置。