广西发挥绩效考评“指挥棒”作用做好退役士兵

　　广西发挥绩效考评“指挥棒”作用做好退役士兵安置工作——

　　战士返乡大有可为

　　■本报记者 刘德安 通讯员 张志平

　　“2023年，上级下达我区的下半年退役士兵接收计划1043人，截至11月30日，全部落实安置。”12月4日，记者在广西退役军人事务厅了解到，广西壮族自治区把退役士兵安置工作纳入2023年度设区市绩效考评，目前已完成对全区14个设区市退役军人事务部门绩效考核评分，形成退役军人服务保障质量指标报告。

　　这是广西充分发挥绩效考评“指挥棒”作用，推动退役士兵安置工作高质量完成带来的结果。

　　广西退役军人事务厅副厅长彭石山告诉记者，近年来，广西军地把退役士兵安置工作作为政治任务摆上位，对有意愿进入行政事业单位的退役士兵，每年按照不少于1∶1的比例提供相应岗位。

　　在部队服役16年的王才术，入伍前毕业于广西司法学校，有计算机特长，在部队曾多次立功受奖。在柳州市退役士兵选岗会上，王才术以归集专岗直通的方式，被柳州市社会治安综合事务中心接收安置。

　　“退役士兵安置关系到许多家庭的幸福指数。”柳州市退役军人事务局局长丁旭介绍说。柳州作为兵员大市，每年有上百名退役士兵需要政府安排工作，安置数量排在全区前列。近年来，该市不断探索退役士兵安置选岗新模式，在综合排序基础上，推出归集专岗、岗位双选等“直通车式”安置办法，基本实现接收单位和退役士兵双方满意。

　　记者在采访中了解到，和过去退役士兵常常被安置到工勤技能岗位不同，广西退役军人事务厅出台文件明确，符合管理、专业技术岗位任职条件的可直接聘用，首次聘用不受接收单位岗位总量和结构比例限制。

　　“这样的好政策，为我们未来的职业发展提供了更多可能。”退役军人赖剑雄2006年入伍，退役后被安置到岑溪市工业园区管理中心，次年就担任中心社会事务股股长，很快打开工作局面。该政策出台以来，已有357名退役士兵受益，相继安置到事业单位管理、专业技术岗位。

　　退役士兵安置工作政治性、敏感性强，考验着地方退役军人事务部门的服务保障能力。2020年以来，在退役军人事务部指导下，广西进一步加强退役士兵统筹安置力度，畅通事业单位管理岗位和专业技术岗位安置退役士兵渠道。他们把年度退役军人安置工作任务纳入各级退役军人事务部门年度绩效考核和目标管理，将考核结果作为对领导班子和有关领导干部综合考核评价的重要内容，切实落实退役军人安置工作领导责任制，让退役军人安置工作驶入“快车道”。