河南省漯河市召陵区刚性落实提高武装工作质效

　　本报讯 伍树清、特约记者王士刚报道：12月中旬，河南省漯河市召陵区军地联合对所属乡镇(街道)进行党管武装考核，3名乡镇武装部部长因履行职责不力被调离工作岗位。

　　为不断凝聚军地抓武装工作的合力，该人武部定期组织党管武装考核工作。前不久，有3个基层武装部接连排名“垫底”，他们采取当面约谈所在单位领导、派人蹲点等方式进行帮带指导，但效果并不明显。

　　“刚性抓落实，切实提质效。”对此，该人武部联合地方区委组织、督察等部门，深入基层对武装工作的组织领导、国防动员、民兵建设、双拥工作等8类44项考核内容逐一“过筛子”，同步列出负面清单，实行“一票否决”或降级评定。

　　随后，他们以提升基层武装部建设水平为主题，召开问题检视剖析会，深入查找机关在指导帮带、服务意识及跟踪问效等方面的问题，制定改进组织领导、加强人才培养等5项紧前帮抓举措，不断促进基层武装工作落地落实。

　　翟庄街道武装部“三室一库”均设在五楼，不符合战备需要。经过协调沟通，街道办事处党工委班子成员带头将二楼办公室腾空用于“三室一库”建设。