河南省濮阳军分区聚焦破解发展难题深化主题教

　　本报讯 杨承磊、特约记者戴丹华报道：多点调研、多方对接，推动国防动员链与应急救援链有效衔接;主动作为、上下协调，缓解人武部人少事多矛盾……近日，河南省濮阳军分区党委召开专题研讨会，梳理主题教育成效。

　　“遇到‘卡脖子’问题，不能绕道走，更不能久拖不决。”该军分区政委罗有军说，第二批主题教育展开后，军分区党委常委围绕战备建设、民兵整组、兵员征集、人才队伍建设、国防教育等工作，分头深入所属人武部、乡镇(街道)武装部进行现地调研，聚焦基层关切的急难愁盼问题把脉问诊，能整改的即知即改，一时难以解决的拉单列表集中攻坚，以解决问题的实际成效推动主题教育走深走实。

　　“民兵担负应战应急多样化任务，既要融入联合作战体系，又要主动与应急管理、公安、消防等部门对接，畅通遂行应急任务军地指挥链路。”军分区司令员李本涛带领工作组调研，对近两年民兵参与执行抗洪抢险等应急行动进行复盘，查找出军地应急预案衔接不紧密、双方沟通不经常、通联手段单一等问题。

　　为有效衔接国防动员链与应急救援链，军分区会同地方应急管理部门完善方案预案，针对多种情况下兵力使用、民兵担负任务以及协同指挥关系等方面进行明确;军分区作战值班室与市应急管理指挥中心建立专线联系，实现信息高效传输、处理，双方值班体系常态通联，军地及时通报辖区突发情况，并按响应级别启动应急机制。

　　“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。”李本涛说，调研时一些人武部领导“倒苦水”，反映人才队伍建设等问题一时难以解决。但到有的人武部调研时，发现他们积极与地方有关部门沟通协调，采取政府购岗、设立公益岗的办法，有效缓解部里人少事多矛盾和人才队伍一时青黄不接问题。“我们就要不怕打破惯例，不怕困难阻力。”李本涛说，这些做法经军分区机关论证完善后已经推开。

　　清丰县的巩营乡和阳邵乡，分别位于县城东北角和西北角，距县城中心40余公里。乡镇武装部工作人员到县人武部开会，正常开车需要40分钟左右。遇到上下班高峰或雨雪等恶劣天气，路上花费的时间会更多。第二批主题教育展开后，在军分区机关指导下，该人武部引入县综合治理信息平台，各乡镇武装部工作人员开会不用再将时间花在路上。“‘云端’对话有效破解多年的‘老大难’问题，部署工作任务或传达会议精神更加高效快捷。”该人武部部长赵汝洪说。

　　罗有军告诉记者，军分区将发现问题和解决问题统筹起来抓，先后研究制定出台《加强新时代人才队伍建设的措施》《关于推进民兵建设高质量发展的意见》等文件，主题教育成效正在基层不断彰显。接下来，军分区将在巩固拓展主题教育成果上持续用力、久久为功，不断推动单位建设高质量发展。