广东省梅州军分区：聚焦练兵备战 破解矛盾问题

　　本报讯 郑继林、严伊一报道： 连日来，广东省梅州军分区组织干部、文职人员、专武干部等开展理论集训研讨。参训人员围绕民兵编建、征兵工作等存在的矛盾问题，分析症结、拿出对策、形成一批成果。

　　“运用理论指导实践、解决实际问题才是重点。”开班之前，该军分区组织集训人员重点查找本单位发展建设中遇到的矛盾问题，并由机关人员拉单列表，归纳梳理出国防动员潜力机制、职工队伍活力不足等5类21个问题。

　　为确保集训效果，该军分区本着“先难后易、先急后缓”的原则，组织大家逐个问题过筛子。对因工作思路不对头，方法不得当而影响单位建设发展的问题，由大家一起研究解决破题之法。对因客观原因制约发展建设，本级又不能解决的，由军分区党委研究后报请上级帮助解决。

　　笔者了解到，参训人员普遍反映高新企业单位存在编兵难、对接难的问题，该军分区立即协调市委宣传部、市国资委、各县(市)高新产业区委员会等部门相关负责人，现场与参训人员讨论解决措施，共同拟定实施细则。“从基层武装部设置、民兵工作协调对接机制、民兵训练保障等方面，明确各县(市)高新企业民兵编组的有关要求。”参加集训的平远县人武部领导说，“听了大家的发言，开阔了眼界、理顺了思路，找到了工作窍门。”

　　“为期一周的集训研讨结束了，但部分民兵专业支援分队训无依据、练无教材等问题还需解决。”该军分区领导表示，下一步将邀请部队院校及地方相关行业部门专家集智攻关，力争形成一批专业训练纲目、配套组训教材和民兵应急分队战法研究。