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强军论坛丨提高创造性执行的能力

来源:特战基地 编辑:华夏网 时间:2025-08-20 05:03
导读:三分战略,七分执行。执行力是领导干部政治能力、业务素质、担当精神、工作作风的综合体现。提高领导干部执行力,直接关系到党和军队事业的成败,关系到各项决策、部署和任务

  提高创造性执行的能力

  ■张庆文

  新年伊始,一批改革急需、备战急用、官兵急盼的法规条例相继出台,一些重要部署、重大规划、重点任务陆续展开,对各级领导干部创造性抓好执行的能力提出较高要求。

  三分战略,七分执行。执行力是领导干部政治能力、业务素质、担当精神、工作作风的综合体现。提高领导干部执行力,直接关系到党和军队事业的成败,关系到各项决策、部署和任务能否顺利完成。没有一流的执行力,再宏伟的蓝图也不过是海市蜃楼,再完美的政策也可能事与愿违,再严谨的法规也会沦为一纸空文。对于军队来说,执行力就是战斗力。打仗是血与火的比拼、生与死的较量,来不得半点虚假、敷衍和拖泥带水,执行力强则战斗力强,执行力弱则战斗力弱。

  邓小平同志在1978年全军政治工作会议上指出,领导干部的责任,就是要把中央的指示,上级的指示和本单位的实际情况结合起来,解决问题,不能当“收发室”,简单地照抄照转。领导干部抓执行的过程,就是把上级决策部署同本单位具体实际相结合的过程,就是吃透上情和摸清下情的过程。这要求各级领导干部发挥主观能动性,具体问题具体分析,在普遍性与特殊性、一般与个别上开动脑筋,提出落实的具体方案和可行办法,创造性执行上级决策部署。

  没有执行就没有落实,没有创造性执行就不可能高标准落实。领导干部的执行力既体现在不折不扣当表率上,也体现在创新创造抓落实上。毛泽东同志说过:“盲目地表面上完全无异议地执行上级的指示,这不是真正在执行上级的指示,这是反对上级指示或者对上级指示怠工的最妙方法。”然而,个别领导干部在执行能力尤其是创造性执行能力上存在短板:有的搞被动执行,主动创新少,被动应付多,工作上不推不动甚至“大象屁股推不动”;有的搞选择性执行,于己有利的雷厉风行,于己不利的推三阻四;还有的搞变通性执行,不在落实政策上殚精竭虑,却在琢磨“对策”上挖空心思。诸如此类的不尽责、不担当、不作为现象,不仅严重影响领导干部的形象和威信,也会贻误党和军队事业。

  习主席指出,各级要强化执行力,把各项任务落到实处,不能打折扣,不能搞变通。各级领导干部应强化责任意识,知责于心、担责于身、履责于行,敢于直面问题。不唯书、不唯上,不照抄照搬,多为执行想办法,不为懈怠找借口。坚持目标导向与结果导向相统一,既看态度又看行动,既看工作部署又看落实效果。同时,将创造性执行同“上有政策、下有对策”区别开来,将敢闯敢干与胡乱作为区别开来,为开拓创新者撑腰,为真抓实干者松绑。

  (作者单位:武警安徽总队)

  来源:中国军网-解放军报  作者:张庆文

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