第73集团军：“官之初”集中淬火，看新干部们乘

　　迈出校门，步入营门，如何快速适应基层生活，完成身份转换，满足岗位要求?这是摆在新干部们面前的现实难题。

　　为了帮助新干部尽快实现由学员向合格指挥员的转变，第73集团军着眼打牢思想政治基础、军事技能基础、带兵教管基础，通过当兵锻炼、集中培训等方式，砥砺英雄气质、锻造强大内心、培塑科学精神，引导他们蹄疾步稳走好“官之初”。

　　如今，新干部们淬火归来，他们身上发生了哪些变化?是否已经具备了一名合格基层干部的能力素质?请看系列报道——

　　在荣誉连队砥砺英雄气

　　——第73集团军提升新干部岗位任职能力见闻①

　　■解放军报特约记者 赵 欣 通讯员 沈成玉 付孟哲

　　乱石丛生的山路上，不时快速闪过奔跑的身影……今年初，一场实兵对抗演练在第73集团军某旅激烈展开。

　　山谷密林间，行军途中“敌情”不断。关键时刻，某尖刀连新排长朱智凡带领队员果断接“敌”，迂回穿插，最终取得胜利。

　　尽管握枪的两手满是划痕、双腿酸痛，朱智凡眼睛里始终燃烧着战斗的热情。

　　“这一批新干部明显拼劲更足。”某营教导员李波对记者说，以往，新干部普遍“低调”，在各类演训中主动请缨打头阵的少之又少，甚至在急难险重任务面前，有些人还存在“躲一躲”的思想。

　　“其实，以前也想过自己性格内向，不太适合带兵。”采访中，朱智凡直言，“在‘强军精武红四连’当兵锻炼的经历，最终改变了我的想法。”

　　“强军精武红四连”前身是参加夜袭阳明堡战斗的连队，曾经创造了“步兵打飞机”的奇迹，以“能攻善战、敢打敢拼”著称。如今，这种连队精神有了新的传承者。

　　一次，该连参加跨昼夜行军训练，走一路打一路，强度之大、难度之高，挑战着朱智凡身体和心理承受极限。

　　“好几次实在走不动了，心里直打退堂鼓。”朱智凡事后说，“是战友们的不断鼓励和愈挫愈勇的劲头，支撑我坚持到最后。”最终，全连官兵以用时最短的成绩到达终点。

　　“不是做不到，而要看你决心够不够、意志强不强。”朱智凡至今回想起自己在飘扬的连旗下大声宣誓的场景。

　　“荣誉连队有厚重的历史传统与优良的战斗作风，让新干部在这里淬火历练，有助于培养他们勇于亮剑、敢于冲锋的虎气胆气。”第73集团军人力资源处处长韩志强告诉记者，他们打破过去各单位自主带训模式，集中组织新干部赴荣誉连队当兵锻炼，分配到新组建单位的新干部，也会就近安排到兄弟单位的荣誉连队进行代培。

　　新干部王安杨就以一名列兵的身份，与某旅“特战七连”的官兵一起摸爬滚打了2个多月。

　　“特战七连”是一支历史悠久的荣誉连队，连魂是“特等尖兵、特殊使命、特硬作风、特别光荣”，连队官兵特别能吃苦、特别能战斗。

　　第一次参加5公里武装越野，王安杨跑了连队最后一名。看着他的成绩，连长梁艳华拍着他的肩膀说：“加油练吧，‘特战七连’没有跟跑的干部骨干。”

　　这句话深深触动了王安杨。自此，他开始拼命练体能，不断提升自己的能力素质。在当兵锻炼的那段时间，他发现“特战七连”还有一个传统：但凡比武考核，支部一班人总是站在最前面，而且干部骨干先打第一枪、先跑第一棒。

　　“带兵人身先士卒，不仅要有舍我其谁的姿态，更要有‘看我的、跟我上’的本领。”虽然结束了在“特战七连”的当兵锻炼，但“干部带头”深深刻在王安杨的脑子中，成为他的带兵准则。

　　在“青州连”当兵锻炼的新干部林忠祥，面对新身份、新岗位曾产生迷茫。他坦言自己当时内心最煎熬的是，不清楚自身素质与任职要求之间的差距，害怕遇到意想不到的困难与挑战。

　　一次野外驻训，林忠祥所在班受命构筑野战工事，时限只有半天。听到这个消息，他一下子慌神了。而战友们二话不说，拉着他一锹一镐地开挖。最终，他们不仅按时完成任务而且质量颇高。

　　“‘青州连’面前没有完成不了的任务。”经过当兵锻炼，林忠祥身上书生气渐褪、兵味愈浓。走上任职岗位前，他定下了一个目标：要带着排里战士刻苦钻研训练，争取荣立集体三等功。

　　“只有当过兵，站在战士的角度思考问题，才能更好地认识理解基层，才会更清晰自己的岗位职责。”采访中，该集团军领导告诉记者，在荣誉连队的一次次淬火，让新干部们知道了什么才是一名带兵人应有的样子。

　　始终被一种英雄气熏陶着，始终被一种荣誉感激励着。结束在荣誉连队的当兵锻炼，回到单位的新干部们表现越来越“硬核”。新年度开训比武中，不少人崭露头角，在实弹射击、军事体能等课目取得了优异成绩。

　　来源：中国军网-解放军报   作者：赵 欣 沈成玉 付孟哲