八一锐评丨监督于问题未发之时

　　监督于问题未发之时

　　■王鹏飞

　　一次组织生活会上，一名基层干部谈到，有一次他准备为老乡入党“网开一面”，幸亏一名支部委员及时提醒，避免了违纪问题发生。这件事告诉我们，监督是爱护，而最大的爱护是监督于问题未发之时。

　　“木受绳则直，人受谏则圣。”任何人都不是圣人，不可能不犯错误。只有习惯同志们经常“拉袖子”，习惯党组织内部批评监督，才能不断发现错误、改正缺点，减少违纪问题发生。倘若不愿接受监督，或脱离监督，各种问题就难以避免。

　　监督要发挥效力，严在日常、贵在及早。从近年来军委纪委通报的典型案例来看，不少问题不是不可避免，而是少数党组织监督不力，未能及时督促和提醒。一些党员干部奉行好人主义，别人有过错，碍于面子，不劝诫、不纠正。如此一来，不仅对同志不负责，也对党风建设不负责。

　　厌监督，蕴祸患;监督好，大有益。要真正使监督下沉、监督落地，一方面党员干部要视监督为关爱，诚心诚意接受监督，养成在“探照灯”下工作的习惯;另一方面组织也应发挥好监督功能，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，对苗头性问题“拉袖”提醒，对倾向性问题“当头棒喝”，真正做到监督于问题未发之时。