“应试”到“应战”距离有多远?考核不能只是“

　　“应试”到“应战”距离有多远

　　■王涵　唐幼珣

　　“相比在营区时的考核成绩，各专业优良率有所下降……”拿到抽考结果，南部战区陆军某旅一营营长邹华眉头紧皱。

　　前段时间，该营首次来到海拔超过4500米的雪域高原开展驻训。任务期间，为掌握官兵训练情况，及时查漏补缺，该营组织了一次专业抽考。

　　抽考的现场情况和考核结果让人有些失望：个别官兵手忙脚乱，成绩比在营区时差了不少。邹营长还发现，一些以往成绩优秀的官兵，此次却刚过及格线，还有个别官兵直接从及格降到了不及格。

　　是高原环境导致大家状态下滑，还是别有内情?带着疑问，邹营长就此展开调研。

　　“场地条件这么复杂，还不给时间熟悉”“周边白茫茫一片，没什么东西可以作为标志物”……调查过程中，部分官兵对此次抽考的讨论引起了邹华的注意。

　　战士小李是二连车辆驾驶员，以往专业考核成绩大多是优秀，此次却勉强达到良好标准。在他看来，这次失利并不奇怪：“单位每年就那么几个考核场，到第几棵树旁应该开始减速、哪里有坑需要避开、哪个急转弯方向盘要打几圈大家都练得滚瓜烂熟。现在来到陌生地域，换了考场，肯定要有个适应的过程。”

　　打起仗来敌人会给你时间适应环境吗?战场上会有你熟悉的标志物吗?议训会上，邹华把这些问题摆了出来。看着各连队主官陷入沉思，他接着说道：“场地一变就没了应变力，面对未来更加复杂多变的战场，结果可想而知。”

　　随后，大家围绕这个问题展开讨论辨析，一致认为考核成绩“缩水”的原因，在于以往受场地条件所限，考核存在“套路化”“走过场”等情况，导致个别单位和官兵备战打仗思想树得不牢，有的存在应试思维。为此，该营充分利用高原环境组织实施训练考核，坚决做到场地设置、考核内容、考核标准对接实战，落实不提前通知、不提前明确课目、不提前熟悉场地的“三不”要求，纠治以往在营区训练中不易发现的问题。与此同时，他们以这段经历为契机，深入开展“假如明天上战场，我凭什么打胜仗”讨论活动，引导官兵树牢战斗力标准，切实完成从“应试”向“应战”的磨炼转变。