第一任职的岗位如何对接战位？新排长的能力素质能否满足基层需要？带兵能力的培育又将如何起步？近日，第72集团军的新毕业生长军官集训给出了答案。
集训注重营造“紧、苦、累”的浓厚实战氛围，兼顾全面素质拓展，着力提升带兵能力，通过授课辅导、典型宣讲、传经送宝、考核评比等多种方式，培塑一线带兵人英勇顽强的战斗作风，助力新排长顺利开局起步。
此次集训计划安排了多个专题的授课辅导，邀请集团军各级领导结合自身成长经历和多年部队工作经验，针对新排长特点和岗位任职实际，采取理论灌输、提问解答、交流讨论等形式，为大家宣讲“实道理”，传授“活方法”，解答“真问题”，帮助新排长夯实理论基础、消除思想顾虑、拉直能力问号。
授课辅导先后围绕“部队需要什么样的排长”“如何打开工作局面”“疑难问题该怎么办”等问题，优秀基层干部代表们谈真知、讲灼见，倾囊相授；新排长们踊跃提问，主动请教，台上台下频繁互动、气氛热烈。
“如何正确处理违规违纪问题”“如何破除官兵沉浸手机网络现象”……基层管理案例分析会上，主持人抛出了一项项基层管理的常见问题，在新排长中掀起了一场头脑风暴。不起眼的小问题连接着管理上的大隐患，但其中并非无规律可循。活动中，多位具有丰富基层和机关工作经验的学员连干部组成裁评组，根据问题的答案逐一分析点评，并以分享个人任职经历的方式揭示案例内在道理，简练而又不简单的讲解为新排长们打开了基层管路新思路。
古人言：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”面对急难险重的任务和艰苦的训练条件，新排长要敢于叫响“看我的，跟我上”。因此，锤炼精湛的军事技能和过硬的个人作风也是打牢带兵能力基础的重中之重。
集训队安排了多次战术科目的示范观摩，以实兵实装、实弹实爆的演练展现了当下部队训练的特点和方向。紧贴部队、紧贴实战的激烈对抗让在场所有人回味无穷。“作风扎实、实战氛围浓厚的演练不仅给新排长们留下了深刻印象，也更让他们看到了自身差距，最近他们的训练热情更高了。”学员连连长李顺超说道。
后期，集训队还将会以基层管理案例处置和随机教育实施作为重要的考核课目，采取临机抽取题目、现场分析作答、考官全程提问的方式，全方位检验新排长的军政素质、思维观念和管理技巧等全方位带兵能力，进一步打牢新排长任职基础。
（图片：傅丽兵）
