西藏昌都军分区某团创新新兵培养定岗模式

　　西藏昌都军分区某团创新新兵培养定岗模式

　　双向选择 量才定岗

　　本报讯 伍海峰、周建文报道：日前，西藏昌都军分区某团43名怀揣计算机操作、网络控制、汽车驾驶等职业技能证书入伍的新战士通过强化训练和严格考察，顺利分配定岗，走上专业岗位。

　　今年，该团在新兵培养定岗工作中，首次推行新办法，即综合考量新兵个人特长、兴趣爱好和部队专业岗位需求等要素，并根据新兵专业特点分别设置测试题，以最终考评成绩作为定岗的主要依据。团领导介绍：“一方面引导新战士自觉服从组织分配，另一方面顺应人才成长规律，力争做到新战士的特长与岗位相匹配，院校培养与部队使用相适应。”

　　在此基础上，该团还以“谈谈我的兵之初”“说说工作怎么干”为题，在新战士中开展互动活动，进一步引导新战士“干一行、爱一行、钻一行”。

　　新战士李佳云入伍前跟随父亲学过电焊技能，经推荐被分配至修理所，在修理车间很快崭露头角;大学生士兵王博上学期间接受过拳击训练，通过自主选岗，他如愿来到该团教导队，在老兵骨干悉心帮带下，他积极发挥自身特长为单位创新训法贡献不少“金点子”……

　　该团领导告诉笔者，通过实行新兵选岗和岗位择兵的双向选择，不仅有效激发了新战士的练兵热情，而且大幅提升了部队人才使用效益。