吉林省辽源市龙山区着力调动民兵干部积极性

　　吉林省辽源市龙山区着力调动民兵干部积极性

　　履职有底气 干事有动力

　　本报讯 金顺红、孙建国报道：“被任命为排长，深感光荣，我一定带头训练，带出过硬队伍……”5月10日，在吉林省辽源市龙山区民兵干部任命大会上，50名民兵分队连排干部捧着鲜红的任命书，郑重承诺。

　　一个月前，龙山区人武部召开民兵工作正规化建设座谈会，会上许多同志反映，由于缺少身份认同，民兵干部在履职尽责时存在底气不足等问题，影响民兵工作开展。

　　“民兵工作正规化从民兵干部任命正规化开始。”区人武部决定，择机召开民兵干部任命大会，增强民兵干部的荣誉感和身份认同感，让他们在履职尽责时挺直腰板。

　　“任命史建飞同志为龙山区应急连连长……”走出会场，服役期间曾2次荣立三等功的退役军人史建飞手捧任命书，激动之情溢于言表。

　　与史建飞一样，龙山区还有25名退役老兵，经层层选拔推荐走上了民兵干部岗位。

　　去年以来，龙山区人武部经深入调研，制订《民兵干部骨干选拔配备和培养使用暂行办法》，优先从符合条件的退役军人、编兵单位管理人员和优秀专业技术人才中选拔配备民兵干部，一批服役期间当过班长、执行过大项任务的退役老兵脱颖而出。

　　仪式感激发责任感。喜获任命，50名民兵干部个个摩拳擦掌，一散会就聚在一起，相互探讨着如何带好兵、组好训。

　　笔者了解到，召开民兵干部任命大会，颁发任命书，只是激励民兵干部履职尽责的第一步。区人武部领导介绍，他们计划在年中组织履职讲评，促进民兵干部知兵管兵、知责尽责;年末考核调整，实现职务能上能下，人员能进能出，充分调动民兵干部积极性。