“两手抓两手都过硬”,让服务力成为战斗力建设

练好“两手抓两手都过硬”的本领

——各部队加强机关党支部正副书记履职尽责的一组见闻

《中国共产党军队委员会（支部）工作规定》对机关党支部的主要任务做了明确规定，然而现实中，个别部队机关党支部功能作用发挥不够明显。深入剖析，一个重要原因是一些机关党支部正副书记履职尽责意识和能力不强，在工作中存在重业务轻党务，重行政领导、轻组织功能等问题。

支部强不强，要看“领头羊”。对机关党支部正副书记来说，充分发挥党支部一线战斗堡垒作用，必须纠治与相关规定不符的思想观念、习惯做法和工作方式，从集体研究、决策执行、落实落地等环节严起抓起，两手抓两手都过硬，真正担起“一岗双责”的担子，实现以党建促业务，以业务强党建。

——编  者

关键词 端正思想

带头营造民主氛围

■曹东南　尚金鑫　解放军报特约记者　邓博宇

“潜艇出航就是出征，而为‘战鲸’筑巢，保障油水电气畅通，是党员义不容辞的责任……”近日，在海军某潜艇支队岸勤部组织的党日活动中，该部党支部书记积极参加所在党小组交流讨论，结合自己多年艇上工作经历谈心得体会。这次交流，让不少年轻党员收获很多，更加坚定了发挥先锋模范作用，带头服务保障打赢的信心决心。

记者了解到，该部机关党支部正副书记，大多是部门领导。以往有段时间，有的机关党小组长会为如何开好党小组会、如何组织党小组活动而苦恼，因为个别党支部正副书记参加党小组活动时，会不自觉把领导身份带入，有的在交流发言时还偏离主题，开始讲评起支部成员的个人表现，使党内讨论成了“领导指示会”，等等。

“党员领导干部不论职务高低，都要以普通党员身份参加党的组织生活，严格落实党员汇报、党课、党日和民主评议党员等制度。”该支队领导告诉记者，如果落实不好，机关党支部领导就会与身边党员和群众越走越远，更不要说以身作则带好班子、带好部队。

奔着问题去，盯着问题改。支队以党章等法规制度为依据，对党支部、党小组会议的主要内容、基本程序进行规范，教育督导机关党支部正副书记不当“特殊人”，并将领导干部是否搞特殊、摆架子列入对照检查范畴，通过组织监督、群众评议加强监管。同时，围绕“领导干部如何做好一名普通党员”组织交流，教育引导领导干部端正思想、做好表率。

前段时间，机关某部党支部副书记因为出差无法参加党日活动，立即向党支部说明相关情况。回到单位后，他除了主动补课，还主动找党小组长汇报了思想情况。

在随后召开的一次党小组会上，大家敞开心扉开展批评和自我批评。这名副书记率先开展自我批评后，大家开诚布公提出批评意见：“工作上压担子多，手把手帮带少”“平时出海任务多，参加小组学习少”……面对批评意见，副书记欣然接受，当场表示在工作生活中及时整改，随时接受大家的监督评议。

支队机关党支部正副书记位置摆正了，党内民主氛围越加浓厚，机关党员干部干事创业积极性不断提高。连日来，在“新时代奋斗观”大讨论活动中，支队政治工作部党支部正副书记以普通党员的身份开展调研、参加讨论，并结合潜艇部队实际，创新组织“新老潜艇兵对话”“新老装备对话”等富有兵味战味的教育活动，受到党员欢迎。

关键词 直面批评

自觉接受党性检验

■解放军报特约记者　陈　凯　通讯员　范子恩

“平时批评教育多、认可鼓励少，且谈心交心开展不经常，党员思想动态掌握不及时”“有时片面追求工作标准，较少考虑工作实际，部属工作压力普遍较大”……近日，第72集团军某旅某机关党支部组织生活会上，大家有一说一，对党支部书记提出了不少批评意见。这名书记虚心认领，当场表示尽快制订整改方案，坚决改正存在问题。

“机关党支部正副书记通常是部门领导，党龄、军龄、职务层级与普通机关干部相差较大，有些机关干部在开展批评时难免有思想包袱。”一名机关干部告诉记者，以往机关党支部开展组织生活，大家基本都能对自身问题反思起底，对同级和部属能直言不讳，但对正副书记开展批评时，有时仅停留在“理论学习不深入”“抓工作不够细致”等大而化之的共性问题上，很难深下去、实起来。

一次，一名机关党支部书记分工负责挂钩帮带某营。因为平时机关事务较多，这名书记很少到营队蹲点调研，也没有手把手为营队发展问诊把脉，营队整体建设一直没有打开局面。党支部结合阶段工作总结开展组织生活时，有党员认为书记蹲点调研不够扎实、挂钩帮带成效不高，但考虑到直言问题可能会让领导脸上“挂不住”，最终还是选择点到即止，讲了些不痛不痒的问题。

“一团和气不是真正的团结，而是党性原则不强的表现。”旅党委剖析感到，个别机关党支部开展批评和自我批评之所以难，一方面原因是为人情所困、为关系所累，缺乏开展批评的勇气；另一方面在于支部正副书记缺乏刀口向内、反躬自省的鲜明引领，没有很好起到表率示范作用。

针对相关问题，旅党委从严肃党内政治生活入手，督导各党支部正副书记做好表率，对支部党员提出的批评意见，按照挂账销号、逐项整改的要求，细化个人整改措施，并将整改措施和落实情况公示，接受全体党员监督。旅党委领导还加强指导监督，定期对机关党支部正副书记履职尽责、示范表率情况进行评议，对评议靠后的人员及时提醒谈话、责令整改。

前不久，某机关党支部开展了一次风气自查整改活动，党支部书记对照相关规定剖析反思“以集中整顿代替常态帮建”等问题，带头开展自我批评。在书记带动下，支部成员对指导基层存在的“保姆式帮建”“处罚式调研”“突击式指导”等现象深入起底，收到良好效果。

关键词 躬身实干

努力带出坚强队伍

■石　路　王　肸　解放军报特约通讯员　张永清

前段时间，武警重庆总队机动支队某机关党支部何书记比较忙：一边带头实地调研，寻求助推惠兵政策落实的“最优解”；一边牵头技术攻关，完善贴合官兵需求的线上服务平台。

在何书记的示范带动下，支部一班人团结协作，推动荣誉金办理、困难救济、家属来队临时住房保障等10余项惠兵政策落地。眼见基层官兵满意度又有提升，何书记深有感触。

刚担任机关党支部书记时，他一心忙于事务性工作，不太注重对支部党员队伍的教育管理监督。一次双向讲评，他所在部门被官兵接连点出“机关干部服务意识弱化”“蹲点时身在基层心在机关”“开展调研工作不注重做好落实的‘下篇文章’”等多个问题。

“工作忙只是一个客观因素，机关党支部功能作用弱化，一个重要原因是正副书记不能起到率先垂范的作用，作风不够扎实过硬。”对问题进行“过筛子”时，支队党委领导分头带领机关各党支部正副书记以组织生活会形式，重点围绕权责清单、作用发挥、服务意识等方面展开检视剖析。

研究讨论中，有党支部书记反躬自省说，由于自己带头意识弱化，一年下来时常把要求挂在嘴上，迟迟落实不到行动上；有党支部副书记表示，有段时间，他忙于事务性工作，抓班子、带队伍责任挂了空挡；还有的说自己以往开展工作不太注重传帮带，致使部分党员干部帮基层解决急难愁盼问题经验不足、招法不多……

针对这些问题症结，支队党委集聚大家智慧，开出解决“药方”：开展党务工作“学、研、考”活动，在专题式学习、应用性研讨、动态化考评中，提升机关党支部正副书记管党务党能力；健全机关党支部正副书记述责评责机制，通过自查自纠、交叉互检等形式，定期进行讲评通报，强化抓党建强队伍的自觉，立起“以党建促业务、以业务强党建”的鲜明导向。

一级做给一级看，一级带着一级干。前不久，在研究训练场地维护升级、智慧靶场建设等重点工程项目时，机关某党支部正副书记坚持现场办公，带领相关科室党员干部成立攻坚组，主动领账立项，扎实推动项目进程。过程中，他们注重及时听取基层意见建议，根据官兵需求进行调整优化，用马上就办、干就干好的工作作风，切实让服务力成为战斗力建设的“加速器”。

该支队领导介绍，如今机关党支部正副书记队伍过硬，表率作用普遍较好。在他们的引领带动下，机关党员干部办实事、解难题更加积极主动。