湖南省常宁市加强专武干部队伍建设：立起鲜明

　　湖南省常宁市加强专武干部队伍建设

　　立起鲜明导向 激发工作动力

　　本报讯 刘盛钢、曾子杰报道：“软件资料齐全规范，四室一站建设正规有序，应急物资器材按编制落实到位……”5月下旬，湖南省衡阳警备区民兵整组检查考评工作组对常宁市洋泉镇武装部的规范化建设予以肯定。

　　为不断提高专武干部能力素质，激发大家爱武精武热情，常宁市人武部协调市委出台《关于进一步规范专武干部调整配备、提拔使用、激励奖惩的实施意见》，对专武干部考核、晋升、激励等进行规范。

　　文件规定，每个基层武装部编制部长和干事岗位各1个，人口数超过10万的乡镇(街道)，可增配1名干事;从任职满3年的专武干事和有从军经历的优秀党政干部中，选拔乡镇(街道)武装部长;参照现役军官考核办法，建立专武干部平时和年度考核机制，将考核结果与个人调整使用、评先评优挂钩。

　　同时，他们每月举办“精武大讲堂”，对兵役征集、民兵整组、潜力调查等业务工作开展集中培训，结合大项工作定期组织跟班见学，全方位提高专武干部能力素质。

　　“立起鲜明导向，激发工作动力。”去年以来，该市先后有20名专武干部受到军地表彰，13人被提拔使用。