陕西省丹凤县不断提升征兵工作质效 构建三级联

　　本报讯 王涛、田焱报道：“时间不早了，我们准备回程吧，不然天黑了，回去的路上不安全。”考虑到返回县城还需要一个半小时，进村入户开展应征青年走访工作的陕西省丹凤县征兵办陈强等一行人决定先行返回。

　　据了解，丹凤县征兵办在征兵工作展开前期，都会制订应征青年走访工作计划，由该办领导带头进村入户宣讲政策和统计人员信息。由于丹凤县位于秦岭腹地，山大沟深，村与村之间距离较远，征兵办工作人员常常不能按时完成应征青年走访工作。

　　“丹凤县辖区内没有高校，征集高素质兵员一直是令人头疼的难题。”丹凤县征兵办领导介绍，以往，他们在征集高素质兵员上采用领导分片包抓、上门入户宣传、面对面动员的工作方式，但受限于山区路途遥远，一天下来走不了几家，效果不理想。为了解决这一难题，该县征兵办在实践中总结出“抓两头促中间”办法，即一头抓镇办领导，强化主体责任;另一头抓村支书，做好精准动员工作;督促基层专武干部，高质量落实征兵工作，有效提升兵员征集质量。

　　今年下半年征兵工作开始后，丹凤县征兵办要求各镇办党委书记同步参加省、市征兵工作会议，了解征兵工作形势，签订目标责任书，把征兵“五率”作为重要指标纳入年度党管武装绩效考评中。同时，集中对全县157名村支书进行征兵政策线上宣讲，培养一批政策“明白人”，让他们把清楚明白的征兵政策送进家家户户。此外，该县还邀请镇、村两级书记参加上门送立功喜报、送“光荣之家”门牌等活动，增强镇、村领导的责任意识，并指导12名镇办党委书记录制征兵宣传视频，营造浓厚征兵氛围，形成县镇村三级联动推进征兵工作的局面。

　　在加强专武干部队伍建设方面，丹凤县严格落实专武干部征兵业务培训及考核工作，每月集中两天时间开展封闭式培训，学习征兵政策法规和制度规定。并要求各镇统计未就业大学毕业生名单，建立优质兵员储备库。同时，该县还及时报销应征青年体检、政考路费，通过短信推送征兵时间表和体检注意事项等，优化征兵服务全过程。

　　“今年我镇新增未就业大学毕业生43人，各村支书按照毕业生所在地先入户对接，做好政策宣传。”7月1日，该县寺坪镇专武干部武文洋打开优质兵员储备库系统，指导各村支书及时对接未就业大学生，做好精准动员工作。

　　该县征兵办还针对近几年应征青年关注的体格检查、政治考核、未来发展等方面的常见问题，编印《丹凤县征兵工作常见问题解答》手册，帮助征兵工作人员准确答疑解惑。

　　截至目前，该县应征青年报名人数同比增长26%。