监督既要有力度也得有温度

　　“这次慰问物资发放，不存在违规违纪问题。”前段时间，我作为一名基层风气监督员，对慰问物资接收、清点、发放等环节进行了全程监督，赢得了战友们的肯定。

　　回想大队刚筹划组建基层风气监督队伍时，我第一时间递交了申请，希望通过自己的努力，切实维护官兵利益。可上任第一天，我就栽了“跟头”。

　　那次，大队计划对营房进行修缮，风气监督员需要全程监督招标流程。会上，大家不约而同地将目光投向了我。“招标流程是否符合规定?有无违规环节?”一连串的发问让我措手不及。由于并不了解招标的相关事项，我只能无奈地摇摇头：“这个我也不太懂”。

　　本想铆足力气大干一场，结果却在大家失望的眼神里草草收场，我的心情一下子跌落到了谷底。当天晚上，我便找到队长陆鸿，提出自己可能不适合这项工作。队长耐心听完我的诉苦，拍着我的肩膀鼓励道：“别急着打退堂鼓，多学习、多积累，总有一个适应过程，相信你能干好!”

　　接下来的一段时间里，我仔细研究上级下发的《基层风气监督员工作手册》，对不了解的业务问题，主动找机关干部请教。可正当我逐渐找到信心时，一场“人情世故”再次让我陷入困惑。

　　恰逢新兵入伍，队里来了几名年轻同志。体能训练结束后，他们顾不上大汗淋漓，径直去超市给大家买饮料。尽管这在很多人看来，就是正常的人际交往，但我认为这并不值得提倡，否则会愈演愈烈，可能滋生“微腐败”和不正之风。于是，我义正词严地拒绝了义务兵小张递过来的汽水，还郑重告诫他以后不要这样做。

　　“就是一瓶饮料，何必这样较真”“大家都是战士，风气监督员有什么了不起的”……一时间，大家都在为小张打抱不平，而我却成了众矢之的。可是，作为一名风气监督员，不就是应该敢于“唱黑脸”吗?

　　随后的几天里，我明显感觉到同宿舍的战友都开始疏远我。在巨大的心理压力下，我的工作状态出现了严重下滑。

　　万幸的是，这些情况被大队纪委书记郭卫峰看在眼里。“基层风气监督员就是要敢于纠风正气!”第二天的交班会上，大队领导对我提出了表扬。领导的支持如同一颗定心丸，让我重拾信心、干劲倍增。

　　在此之后，我主动找到小张表达了歉意，表明自己职责所系，并不是不讲人情。渐渐地，战友们也慢慢理解了我。

　　后来，我和其他几名基层风气监督员主动与战友沟通交流，收集了不少意见建议，其中一条就是“风气监督既要有力度也得有温度”。在对待战友买饮料的事情上，如果当时的我能换一种更容易被人接受的方式，也许大家就不会反应那么大了。今后的工作中，我要以此为警戒。

　　(倪子纯、李文升整理)