陕西省府谷县人武部采取系列举措提高征兵工作

新兵欢送大会现场

　　“你好，请问你是XXX吗?我是武家庄镇人武部的工作人员，根据村里了解的情况，想咨询下你找到工作了吗?是否有意愿入伍服役?如果有，我可以为你介绍一下最新的入伍政策。”这是2022年春季征兵工作过程中，出现在陕西省府谷县武家庄镇人武部内的一幕。

　　武家庄镇地处府谷县南部，这里有悠久的革命优良传统，多年来为部队输送了大量优秀兵源。但是由于种种原因，近年来征兵工作出现一系列困难，兵源数量及质量严重下降。2021年换届后，新一届镇党委高度重视，在镇党委书记带领下认真分析存在问题，针对性制定解决方案，力争全面改善征兵工作。　　

征兵工作安排部署会议现场

　　针对宣传不到位的问题，镇党委紧前筹划灵活安排，发动全体村干部对全镇适龄青年进行摸排统计，由镇人武部工作人员逐个进行电话沟通宣传征兵政策。

　　发现适龄青年普遍存在近视、肥胖、体弱等影响入伍的倾向，镇人武部提前半年与适龄青年进行沟通，对有意愿入伍的青年进行上门走访和初步考核，了解青年身体情况，并针对性提出建议，动员适龄青年通过各种方式调节身体状态，力争达到入伍标准。　　

新兵欢送大会现场

　　围绕适龄青年怕吃苦、不愿意入伍等思想问题，镇人武部动员在镇机关工作的退伍军人深入村内走访，讲述自身成长经历并为适龄青年及家长科普征兵政策，打消适龄青年对于入伍参军存在的种种疑虑。

　　这些举措推行后，有效调动了适龄青年参军入伍的积极性。在2022年春季征兵工作中，全县共征集兵源35名，其中武家庄镇输送合格兵源7名，大学生兵源4名，位居全县前列。