西部战区空军：打造平台 优化军士人才发挥骨干

      新华社成都5月29日电（孙海波、易开红、胡勇华）“军士骨干这个平台让我眼界更宽、思维更广、干劲更足。”近日，在西部战区空军军士队伍建设会议上，军士骨干、某场站通信营三级军士长蔡光勤这样讲述自己的成长经历。

     军士骨干平台是指西部战区空军探索构建的“发挥军士骨干作用”人才配置模式。他们针对近几年部队战训任务与日俱增、基层连排军官数量少、技术骨干跟不上的特点，先后到30多个基层营连实地调研，通过赋予优秀军士骨干备战组训、施教抓管等职能，实现了“兵管兵、兵教兵、骨干军士管普通军士”，充实了基层自主抓建新力量。

     “这种人才配置模式，能把优秀的军士骨干从单一的专业岗位解放出来拓展职权。”战区空军兵文处负责人说，他们按照“先行试点、扩大验证、总结推广”的思路，区分单位层级和骨干类型，在航空兵、地导、雷达、通信等7个不同兵种探索建立履责、选拔、培训、考评和激励机制，贯通军士骨干“晋、训、考、用、管”的链条，推动军士队伍在深化改革中提质增效、在练兵备战中壮骨强能。

     作为第一个试点单位，某通信旅一级上士谷文静在试点中辅助营主官履行参谋职责。她不仅成为精通2个专业、熟悉4个专业的“多面手”，而且协助主官检查督导值班执勤，还担任了训练教员，使新员上岗时间平均缩短了1个月，先后带教出21名业务骨干。

     自2020年7月试点工作开展以来，军士骨干们实现了从被动干到主动抓的角色转变，首批配备的263名军士骨干快速进入角色、担纲要位。