要关注和看懂官兵们的“朋友圈”

　　■东部战区陆军某旅教导队教导员 李仙

　　这两天，副班长底振凯代表队里在旅组织的蛙泳比武中取得好成绩，他在微信朋友圈发了一个“开心”的表情，看到这条朋友圈动态，在欣然点赞的同时，我心里的石头总算落了地。

　　回想起半个月前，底振凯发过一条只有一个“裂开”表情、没有任何文字的朋友圈，我以为是他开的一个玩笑，就没有在意。

　　何况，底振凯是队里的“放心人”，模范带头作用一直发挥得很好，公差勤务冲在前、体能训练能吃苦、岗位履职很尽责……对于这样一名表现出色的战士，还有什么可担心的呢?

　　可事情没有我想象中那么简单。

　　“咚咚……”3天后，底振凯敲响了我的房门：“教导员，我想找您谈谈。”看到他挂着愁容的脸，我立即感到事情不妙。

　　我赶紧给底振凯搬了把椅子，倒了杯水，看到我如此热情，他也打开了话匣子。“教导员，最近我烦心事比较多。”他刚开口，我猛然想起了他发的那个“裂开”表情，看来其背后肯定有不少揪心事。

　　原来，底振凯家里因为种种原因，父亲投资赔了钱，母亲丢了工作，再加上自己要还房贷，家里不到1岁的小孩正是用钱的时候，他每个月的工资经常入不敷出。繁重的经济压力让他喘不过气，这才发了那个“裂开”的表情。

　　一个简单的表情，背后竟有这么多辛酸无奈!如果我看到朋友圈后，第一时间找底振凯谈心，或许能帮助他疏导压力。想到这里，我不禁感到有些惭愧，还好底振凯主动找到我敞开心扉。

　　了解事情原委后，我开始对症下药，“家家都有本难念的经，困难只是暂时的，只要你坚定信念、脚踏实地、干好本职，一切都会变好的，我们也会想方设法帮助你……”在我的耐心疏导下，底振凯长出了一口气，心情好了不少。

　　底振凯离开后，我马上召集干部骨干商量帮扶对策，大家提出了不少切实可行的办法。事后，我拨通了底振凯家属的电话，让她带着宝宝给底振凯拍了一段鼓励视频。“我把女儿照顾得很好，你要在部队踏踏实实工作!”看到妻子发来的视频，底振凯红了眼眶，并在朋友圈发了一个“奋斗”的表情。

　　“信息化时代，官兵们的微信朋友圈是他们表达思想和情绪的‘晴雨表’，带兵人决不能放弃对这个思想阵地的关注和占领。”看到底振凯这段时间的积极表现，我在带兵备忘录里写下这句话，提醒自己在今后的工作中，要从细微处入手，经常到官兵们的朋友圈去转转，读懂他们发的表情和文字，把暖心关爱工作做得更及时、更贴心。

　　(本报记者 孙兴维整理)