混合编班 互学互促 江苏省军区组织2022年新入职

江苏省军区新入职文职人员正在进行队列训练。曾庆超摄

　　本报讯 倪迪杭、特约通讯员翟沁烨报道：“逐梦强军，有你有我……”近日，江苏省军区2022年新入职文职人员集训落下帷幕，参训人员经过加钢淬火，对重返战位充满信心。

　　“与往年不同，今年集训的组织方式有所创新，28天集训收效明显。”该省军区政治工作局干事管骁已连续两年负责文职人员集训工作。他告诉笔者，此次集训打破以往“分类型、分专业”训练模式，将管理类、技术类和技能类文职人员混合编班，取得互学互促的良好效果。

　　军事训练方面，有从军经历的技能类文职人员担任“教练员”，进行讲解示范;理论学习方面，管理类文职人员担任“小助教”，做好辅助教学工作;集训保障方面，医护专业的技术类文职人员担任“战地医生”，指导大家科学训练、合理饮食。

　　集训队每周组织参训人员交流座谈，针对工作中遇到的棘手问题，群策群力、集智攻关。经过多次“诸葛亮会”，集训队根据参训人员的知识盲点、业务断点、工作堵点，汇编《文职人员应知应会100点》下发全体人员。

　　此外，集训队每晚利用一小时时间鼓励参训人员“自我展示”，引导彼此取长补短、互促互进。

　　常州第一离职干部休养所文职人员刘芝珺大学毕业后在银行就职。穿上“孔雀蓝”后，他一切从零开始，加班加点学业务补短板。“刘芝珺这么快就入行入门，是我们学习的榜样。”不少参训人员主动请求刘芝珺帮带。

　　“混合编班，帮助文职人员相互了解，共同进步。”集训队教导员种飞利说，他们将继续创新组训方式，进一步提升集训质效。