郑州联勤保障中心：“负面清单”彰显正风肃纪

　　郑州联勤保障中心

　　“负面清单”彰显正风肃纪力度

　　■马万里 孙厚永

　　把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化。

　　——摘自党的二十大报告

　　所属2个单位党委领导因转办问题线索和信访举报查处工作敷衍应付被点名批评;1名士兵因违规被通报批评，其所在单位党组织向中心党委做书面检查……12月19日，郑州联勤保障中心通过电视电话会议，对发生问题的单位和个人及时讲评通报，严肃惩治措施。

　　会后，中心党委研究决定，将偏远单位管理薄弱等问题列入“负面清单”，将手机管理、安全基础建设等10个问题列入《问题整改督办台账》，将值班秩序不规范、经常性教育流于形式等5类问题印发部队，为预防相关领域可能发生的风险和问题立起靶标。

　　“按照‘全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上’的要求，我们要不断探索惩治和预防腐败的新路子、新办法。”中心一名党委领导介绍，着眼所属单位数量多、监督管理难度大、廉政风险点高的特点，中心党委与机关11个部门经常开展“解剖式”调研，先后梳理归纳出战备训练、采购招标、医疗卫生等17类500余条易发多发问题，并以细则形式印发各级对照检视、校正偏差。

　　今年以来，中心党委要求各单位每月填报一次负面问题，并将有代表性典型性、教育警示作用、辐射震慑效应的列入“负面清单”，利用中心党委办公会进行讲评通报、检讨反思，其他问题转入《问题整改督办台账》常态督导，由纪委监察处联合行业部门督导涉问题单位整改落实。

　　前不久，郑州某仓库组织物资采购招标前，收到了中心纪委及时下发的“廉政预警信息”。该仓库领导说，自探索建立“负面清单”工作机制以来，中心纪委每季度都会分析研判当前阶段需重点关注的倾向性问题，以“廉政预警信息”形式下发各单位，为各级依法开展工作、消除廉政风险打下了良好基础，有利于从源头上纠治和预防易发多发问题。