为军事科研高质量发展赋能

习主席在党的二十大报告中强调指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。加快推进国防和军队现代化建设，必须把高质量发展落实到强军实践各领域全过程。

人才是推动我军高质量发展、赢得军事竞争和未来战争主动的关键因素，创新是驱动我军建设发展和战斗力生成模式转变的核心要素。建设世界一流军队，军事科研迫切需要做强人才这一“第一资源”，激活创新这一“第一动力”，推动高质量发展这一“第一要务”，实现质量变革、效能变革、动力变革。

强化政治引领。崇高的理想、坚定的信念，是中国共产党人的政治灵魂，是人民军队的精神支柱。作为军队科研机构，我们必须把政治标准作为人才建设的第一标准，把政治要求作为人才建设最根本的要求，不断加强思想政治建设，扎实做好铸魂育人和政治考察工作，确保培养和使用的人才政治上绝对忠诚、绝对可靠、绝对过硬。

树牢为战导向。坚持把研战结合程度，作为衡量科研项目、检验创新成果的“硬标尺”，坚决砍掉与备战打仗关系不大、体系贡献率较差的科研项目，确保有限人才资源聚焦科研备战。主动对接部队需求、对接作战需求，聚力推进“战字号”重大工程，促进科研方向与作战方向相耦合，科研项目与备战任务相结合，实现“科研赋能战场、战场反哺科研”的良性循环。

创新培养模式。坚持人才培养使用与科研创新需要精准对接，构建“人才+工程”“院士+团队”人才培养体系和人才配置体系，以两院院士和学科带头人为核心，以重大项目攻关和重点实验室建设为抓手，孕育培养专业知识衔接配套、年龄梯次承接有序、能力水平优势互补的科研团队，实现重大项目锻造人才、创新团队孵化人才，形成人才辈出、人尽其才的生动局面。

营造奋斗氛围。探索完善放权赋责、容错纠错等机制，细化落实项目负责人技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，切实解决繁文缛节多、各类报表多、检查考评多、报批程序多等问题，让“想干的人”解除束缚、解放手脚，让“能干的人”甩开膀子、大展拳脚。健全完善科技人才和创新成果分类考评机制，突出实战贡献率评价权重，切实让优秀者优先、实干者实惠、有为者有位，为高质量发展集聚势能动能。