山东省德州市：听听随军家属所愁所盼出实措

这几天，山东省德州市7名随军家属心情格外舒畅，逢人就夸德州市定向招聘的好政策。原来，在德州市组织的随军家属定向招聘考试中，经过笔试、面试等环节，再加上丈夫的“贡献分”，她们脱颖而出，最终走上心仪工作岗位。

“军嫂放弃自己的事业，撑起后方家庭的一片天。随着年龄的增大，不论是自己找工作，还是政府安置岗位，都有一定的难度。”市人社局领导介绍，为了不让这些军嫂输在招聘安置起跑线上，他们专门设置军人贡献分。打开随军家属定向招聘简章，笔者看到，在100分中，笔试、面试各占35分，军人贡献分达到了30分：1个三等功加5分，服役1年增加1分，团职加15分，营职加10分……

“这样设置，就是鼓励军人安心服役、长期服役、多做贡献，让‘军人贡献大、军属安置好’成为风尚导向和官兵共识。”军分区领导告诉笔者。

乐陵市人武部部长周言辉家属赵海燕，结婚后跟随丈夫辗转多地，多次牺牲个人就业机会。这两年，随着孩子上学住校，一直想找工作，却因年龄、经历等因素屡屡受挫。这次组织招聘，除了出色的笔试、面试发挥，她凭着丈夫的军人贡献分顺利选岗。“过去，我一直为自己的工作发愁。市里的好政策，为我们这个小家庭解决了大问题。”采访中，赵海燕言语中难掩喜悦。

在制定招聘计划时，德州市打破以往“先拿岗位再招聘”的“一步走”惯例，区分市直和县市区，采取“先招录再定岗”的“两步走”新办法。第一步，组织考试，确定录用人员名单；第二步，由军人工作单位所在县市区党委政府拿出岗位，安置被录用军属。“不仅要把贡献大的军人家属招进来，还要把他们的工作岗位安排好，避免造成‘两地分居’。此次录用的7名随军家属，人岗相适、人地相符，我们打心眼里高兴。”市人社局领导说。

在这次招聘中，来自武警德州支队自动化站的张庆磊家属丁海燕，顺利安排到了天衢新区。丁海燕上班第一天，张庆磊专门找到支队领导说：“我一定抓好自动化站的工作，当好支队练兵备战的‘千里眼’‘顺风耳’。”（刘如才 本报特约记者 于 斌）