池州：把随军家属就业安置问题作为“暖心工程

　　本报讯 朱俊杰报道：春节过后，随军家属朱海燕顺利通过安徽省池州市随军家属定向招聘考试，正式到池州市总工会职工服务中心上班。据了解，在池州市，通过事业单位定向招聘走上工作岗位的军嫂共有18名。

　　近年来，池州市委市政府把随军家属就业安置问题作为“暖心工程”积极推进，并列入市委议军会重要议题抓好落实。市委市政府制定出台《池州市事业单位定向招聘驻池部队随军家属实施方案》，市本级每年拿出2到3个事业编制专门用于招聘驻军部队随军家属，仅2022年，市本级和各县区定向招聘随军家属9名。在此基础上，该市军地相关部门严格按照规定开展资格审查、笔试、面试工作，并结合现役军人的军龄、职务级别、立功受奖等情况进行考核排序，最终按照综合成绩从高到低录用。

　　此外，该市明确，随军前是机关事业单位在编人员的随军家属，按照属地管理、专业对口等原则安置，先后有3名随军家属对口调动安置到主城区。针对有就业意向的随军家属，采取“部队提需求，多方拿岗位，军地共组织”方式，组织开展“送岗位进军营”活动，累计开发随军家属公益性岗位86个，65名随军家属经双向选择在机关事业单位和社区岗位就业，14名随军家属通过“送岗位进军营”进入市直单位公益性岗位工作。