八一锐评丨把短板弱项补齐

　　把短板弱项补齐

　　■赵炫竹

　　新年度工作开局后，某部组织机关干部参加军事技能轮训，依据军事训练大纲规定逐项训练、逐人过关，目的是通过找短板、补差距来强训强能。这一做法提醒我们，什么时候都不能忘了补短板、长本事、谋打赢。

　　辨清形势，方能从容应对;找准差距，才能明确目标。锤炼能打仗、打胜仗的过硬本领，关键是要把短板弱项补齐。从辩证法的角度讲，短板既是薄弱点又是增长点。短板不补，必有祸患;短板补齐，方增底气。补齐短板的过程，就是化危为机、强能赋能的过程。

　　近些年，随着战训耦合不断深化，官兵能力素质得到强化，部队战斗力得到提升。同时也要看到，面对科技之变、战争之变、对手之变，面对日趋激烈的军事竞争态势，我们必须下大力解决“两个能力不够”“五个不会”等问题。新的一年，补齐短板、跑赢对手，实现能力升级、本事扩容，是每名官兵必须交出的答卷。

　　短板往往是难啃的“硬骨头”。每名官兵应像“攻山头”一样，直面不足、勇猛精进，一项一项解决、一个一个突破，努力让短板成为“加长板”，让弱点成为“制胜点”，强化使命担当、练好战斗本领，全面提高履行新时代使命任务的能力素质。