创新机制推动党管武装落地落实

　　江西省宜春市袁州区 书记督办促进重点工作加速办

　　本报讯 吴广东报道：“受书记委托，下面我调度一下各单位兵员和预征装备编组落实情况”“报告组长，气象水文观测分队编组完毕”“无人机侦察分队人员装备全部入列”……4月13日，江西省宜春市袁州区民兵工作领导小组组长、常务副区长江海滨组织召开民兵工作专题调度会，重点调度新质力量编建情况。编兵单位上报数据显示，已有20多家行业企业的12支新质民兵力量分队完成编组。

　　党管武装怎么管，管什么?袁州区委紧贴备战打仗中心任务和国防动员主责主业，建立党管武装重点工作书记督办机制。每年年初，区人武部将年度武装工作重难点问题梳理汇总，提出主要目标任务、标准要求和完成时限，提报区委书记督查办和区高质量发展考核办。区委书记督查办对重点工作一周一调度、一月一汇报。区高质量发展考核办对落实情况实行一月一通报、半年一考核。区委书记组织对棘手难办问题进行一周一督办、一月一研究。各乡镇(街道)党(工)委书记和村(社区)党支部书记，明确为同级党管武装第一责任人，参照区委书记督办机制对本级、本辖区党管武装工作中的重难点问题进行挂牌督办。

　　“书记督办，局面大不同。”区人武部部长刘逸飞告诉笔者，以往民兵编组，有不少单位对动员潜力不肯“和盘托出”。如今通知发出仅一周，就有10多个部门主动提交动员潜力数据，蓝天救援、无人机协会等11家行业、社会组织还上门对接民兵编组事宜。同样感受到书记督办机制带来变化的，还有该区的专武干部和民兵干部。渥江镇武装部长易宜平告诉笔者，以前有的村支书对民兵建设过问不多，民兵编组训练等工作全靠民兵干部自己干。实行书记督办机制后，镇党委把党管武装工作纳入各村高质量发展考核和支部书记绩效考评，支部书记主动管武装、自觉站台前的意识明显增强。

　　河南省漯河市郾城区 量化打分催生管武兴武新气象

　　本报讯 邵天江、郭亚兵报道：4月初，河南省漯河市郾城区召开党管武装工作大会。2022年度党管武装考核量化打分排名靠后两个乡镇的书记作了检讨，并提交具体整改措施、承诺完成时限。会议结束不到一周，就有2个乡镇(街道)书记召开武装工作会议，研究武装工作创新发展课题，形成你追我赶的良好局面。

　　去年年底，该区区委常委会明确将党管武装工作纳入全区目标考核体系，人武部联合区委组织部制定了考核细则。细则中，党管武装制度落实、基层武装部规范化建设、武装工作经费保障、征兵工作质量、民兵连预建党支部作用发挥等均占不同分值。年终区委下派的考核组中，增加了人武部的成员。区委组织部对科级领导班子和科级领导干部综合考核时也明确提出，在党管武装考核量化打分中排名靠后的乡镇，取消“一把手”后备干部资格。

　　奖优罚劣，激励担当。此次考核中，取得最高分的李集镇党委书记武彦杰被推荐为漯河市“党管武装好书记”表彰对象，该镇武装部被推荐为河南省军区基层规范化建设先进单位。一名乡镇书记告诉笔者：“考核有了硬杠杠，让我们有了压力，更有了工作的抓手、奋斗的方向，督促着我们真正把武装工作放在心上、抓在手中、落到实处。”