连贯考核“一条龙”48小时“战味”浓

近日，一场全面性综合普考在西部战区陆军某保障队展开。

此次考核严格按照《陆军军事训练大纲》考核细则为依据组织实施，以“主官必考、军官重考、建制统考”为原则确定考核对象，参考人员涵盖军官、军士、文职等三支队伍，突出体能基础、单兵技能、指挥技能、战斗技能等多个课目。

三公里考核。田浩龙摄

军官通信装备操作考核。田浩龙摄

军士轻武器射击考核。田浩龙摄

雷达维修专业考核。田浩龙摄

图上作业考核。田浩龙摄

卫生救护考核。田浩龙摄

文职人员专业技能考核。田浩龙摄

专业理论考核。田浩龙摄

装甲底盘维修专业考核。田浩龙摄

两天时间里，所有参考人员按照“一条龙”式的连贯作业模式进行考核，突显了连续不间断的实战性，让参考人员感受到浓浓的战味、硝烟味。

“考核是检验训练标准的‘度量衡’，也是备战打仗的‘风向标’，通过此次考核，不仅帮助我们找准了自身差距、理清了思路、明确了目标，也为我们下一步的训练计划提供了参考依据。”该保障队领导说。