八一锐评丨用解难的行动温暖兵

用解难的行动温暖兵

——弘扬优良传统、密切内部关系笔谈⑤

■王  洋

患难见真心，解难见真情。带兵人始终把官兵冷暖放在心上，主动靠上去办实事、解难题，才能凝聚起上下同欲、奋斗强军的强大力量。

解难先知难。青年官兵大多处于事业“爬坡期”、家庭“负重期”。实际生活中，少数官兵遇到棘手难题时，不找组织找老乡，不问战友问网友。对此，各级带兵人应该反躬自省，多和基层官兵坐到一条板凳上，通过面对面、心贴心地交流，把官兵在想什么、需要什么、期盼什么摸清楚搞明白，真正成为官兵愿说“悄悄话”的知心人，在把准问题症结中找到解难良方。

解难需用心。世上无难事，只怕有心人。许多难事的解决必然要费一番功夫，带兵人不想方设法、不用心用情，排忧解难就容易流于形式。带兵人要想真正赢得兵心，就应拿出“宁可自己受累、不让官兵受苦”的态度，坚定“马上就办、办就办好”的决心，紧盯官兵急难愁盼，确保一抓到底、善作善成。

最是解难暖兵心。让士兵感到暖心，是解难帮困成效的重要体现，也有利于密切官兵关系。带兵人只有饱含真情、带着温度做工作，千方百计、多措并举将士兵遇到的难题解决好，才能不断汇聚起心心相印、事事同向的磅礴力量。