海军军医大学第一附属医院：“任务+”模式建强

　　海军军医大学第一附属医院

　　“任务+”模式建强人才队伍

　　本报讯 汪天玄、冯瑾报道：近日，全国创新争先奖表彰大会传来好消息：海军军医大学第一附属医院烧伤外科主任夏照帆，获得第三届全国创新争先奖。这是该医院围绕转型发展建强人才队伍取得的成果之一。

　　据了解，该医院把人才队伍建设作为一项基础工程，按照“引育留用”全链路发展、“医教研战”全领域提升的思路，在用好用活人才资源的基础上，通过拓宽渠道、分类培养、竞争上岗、科学使用，逐步建强人才队伍。

　　实践中，他们注重提升人才培养的精准化水平，采用“任务+”模式培养拔尖骨干人才，鼓励优秀人才领衔挂帅重大科研项目，在实践中接受磨砺摔打;围绕加强科室主任队伍建设，建立完善竞聘上岗制度，公开选拔科室带头人，形成“能者有平台、强者有作为”良好氛围。

　　同时，该医院着眼单位转型发展需求，采取多种方式拓展人才选拔渠道，实施高层次人才“一人一策”“特岗特招”;瞄准医院发展目标制订人才发展规划，并结合任务需要和岗位实际引进高学历人才。

　　据介绍，近几年，该医院数十人入选国家、军队以及驻地人才发展计划，涌现出国家“百千万人才”“军队高层次科技创新人才”等一大批中青年骨干。“下一步，我们将围绕人才作用发挥建立完善制度机制，为医院建设发展注入新动能。”该医院领导说。