保证岗位“含金量” 征集过硬“好兵员”

　　山东省枣庄市峄城区“带编入伍”政策效应显现

　　保证岗位“含金量” 征集过硬“好兵员”

　　本报讯 梁昌明、记者颜士强报道：“请问‘带编入伍’需要什么条件?”7月17日，山东省枣庄市峄城区坛山街道应届大学毕业生孙宁来到区征兵办服务大厅了解征兵政策。他是当天来咨询的第5位大学生。

　　征兵工作人员介绍，该区出台的“事业单位预留指标招聘参军入伍大学毕业生”政策，吸引越来越多优秀大学毕业生报名参军。截至目前，下半年征兵该区已有300余名高学历青年应征报名。

　　“我区‘带编入伍’政策之所以具有吸引力，一个重要原因是我们高标准抓落实，保证编制岗位的‘含金量’。”峄城区人武部领导介绍，3月，该区第一批“带编入伍”大学生士兵中有6人退役返乡，全部被安排到区直事业单位工作。

　　据了解，该区“带编入伍”政策于2020年出台，明确提出从当年度开始，该区每年从事业单位招聘员额中预留10个指标用于招聘本区大学本科毕业生入伍士兵。应征大学生在征兵体检和政治考核合格后，参加事业编制招考。招考组按照3∶1比例择优选定“带编入伍”人员名单。入选人员办理入伍手续后，与区政府签订就业安置协议。待人员服役期满，区政府根据服役表现、所学专业安排工作岗位。

　　“该项政策进一步拓宽了退役士兵安置渠道。”该区退役军人事务局领导介绍，他们将进一步完善招聘考试、跟踪培养和岗位安排等工作流程和办法，确保用人单位、大学生士兵双满意，让“带编入伍”政策路子越走越宽。