遇到这样的战士怎么办

　　遇到这样的战士怎么办

　　■阮高山　辛 铎

　　“集合速度那么慢，怎么做到闻令而动”“内务卫生这点小事都反复出问题，到了战场上，战友的后背怎能放心交给你”……近段时间，北京卫戍区某团某连班长杨章炎频繁批评列兵林建欢的声音，引起指导员连刘举的警觉。

　　“我也是纯属无奈，林建欢有颗‘大心脏’，总把大问题看成小问题，小问题就不当回事，相同的问题反复出，因此我才有意把问题放大，通过经常性批评教育的方式帮他纠偏。”一次，骨干碰头会上听到杨章炎这样解释，连刘举顿感不妥。

　　果不其然，那段时间林建欢集合速度、内务标准虽有所改观，但活跃好动的他自此变得寡言少语，反应也变得迟钝。

　　“指导员，我是不是真的一无是处?”一天夜晚，连刘举找林建欢谈心发现，受到反复批评后，林建欢产生了自我怀疑、自我否定的念头，之前的小毛病非但没有改掉，还产生了“心病”。“建欢，不能因为一点小事就否定自己。”连刘举一边安慰林建欢，一边深思：“建欢身上的毛病点轻了帮不到他，说重了又会打击他。遇到这样的战士，该如何是好?”

　　带着疑问，连刘举将问题带到连队现实思想分析会上，让大家出谋划策。“建欢性格大大咧咧，生活上比较粗心，这是入伍前不良生活习惯所致”“建欢活泼开朗，口齿清晰，善于表达，可以挖掘他的潜能”……思想骨干们你一言我一语，随着分析的深入，大家一致认为，既要解决他自身的不足，也要助力他成长成才。

　　会后，连刘举和杨章炎商议决定双管齐下，制定“一帮一带”措施：杨章炎负责帮助林建欢改正不良习惯，连刘举负责带领林建欢成长进步。

　　“建欢，营里要组织演讲比赛，连队打算推荐你去参加。”“一帮一带”措施实施后，连刘举针对林建欢的性格特点，一有机会就搭建舞台，引导他站出来展现自己。

　　报名参赛后，林建欢开始有意识地加强学习：向干部骨干请教，反复观看演讲类视频，找文娱骨干辅导……在最后演讲比赛中，他取得了第4名的好成绩，那一周还获评连队政治工作先进个人。受到表扬和认可，林建欢露出久违的笑容。

　　看到林建欢的状态越来越好，杨章炎趁热打铁引导他参与连队的各项建设，积累工作经验。有了获得感后，林建欢也逐渐完成了自我“修复”，工作越干越有劲了。