山东省无棣县人武部：激发职工干事创业热情

　　本报讯 林宪旗、苏银东报道：8月上旬，山东省无棣县人武部3名地方管理岗位职工，由九级职员调整为八级职员，享受副科级待遇。职工郭建航高兴地说：“真没想到，快50岁了，还能晋级，我们更要尽心尽力干好本职工作，不辜负组织的期望与厚爱。”

　　该县人武部领导介绍，由于以往职工晋升渠道窄，职业前景和成长空间受限，在一定程度上挫伤了工作积极性。

　　为此，他们在县委县政府的支持下，与相关部门联合出台《关于加强新时代党管武装工作的意见》，明确职工队伍地位作用，坚持与现役官兵、文职人员一同抓建。文件规定，人武部职工晋升使用和地方事业编通盘考虑，满足一定条件即可晋升高一级职员，并享受相应待遇。同时加大考评力度，对职工遵规守纪、履职尽责、现实表现等情况，进行月公布、季通报、年考评，并将考评结果与福利待遇挂钩。

　　在此基础上，他们持续开展“学理论、学业务、学技能、强素质”活动，充分利用军地渠道和资源组织培训，提高职工技能，努力将人武部职工打造成“学习型”“一专多能”的人才队伍。

　　务实举措激发了人武部职工干事创业热情。他们活跃在征兵宣传、乡村振兴、全民国防教育、保障民兵训练等工作一线，有效推动了武装工作落地生根。